年‘銀杏新區’都可以舉行類似的花燈展，成為景區的固定節目，這就可以減少宣傳的成本，形成良好口碑之後，又將會成為‘鏡湖景區’的一大特色。
在‘鏡湖集團’發展的過程中，往往會注重可持續發展，眼前一城一地的得失往往不是那麽重要。
在過去的幾年時間裏，‘銀杏新區’的花燈展已經開展得相當不錯，陸續吸引了不少遊客，造成的影響也不小。
這幾年雖然‘鏡湖集團’已經累計在花燈展之中投入了數千萬RMB，但是往後就可以陸續收回成本。
從這一點看來，‘鏡湖集團’在投資耐心上，還是相當足的！
自從除夕的年夜飯之後，蕭風就沒有一直困守在廚房，畢竟每天都要製作近百號人的一日三餐，可不是什麽人都能受得了的。
自從初三之後，家裏的廚房就被‘蕭家私房菜館’的廚師接手，蕭風和其他人也就是偶爾下廚做一兩道拿手菜過過癮罷了。
雖然蕭家在一些重大節日中還堅持自己動手下廚，但是在平時廚房以及其他的家政事務已經陸續交到了家族服務團隊的手中，這也是大勢所趨。
這倒也不是所謂的‘人上人’心理，畢竟‘簫氏家族’的絕大多數人都有屬於自己的工作，沒有那麽多的時間和精力來把時間消耗在廚房裏。
用時間成本來計算，蕭風等人在廚房耗費一個小時的時間，都不知道能夠在其他事務掙到多少錢了！
如今，已經有一個龐大的服務團隊為整個‘簫氏家族’服務，從馬克……威廉以下，有超過兩百人的團隊為蕭風一家提供全方位的服務。
在這個團隊之中，安保力量是重中之重，包括蕭風蕭瀟在內的每一位重要人物外出的時候都會有足夠的安保力量確保安全；像妮妮彤彤等孩子們在學校的周圍，都會有便衣安保人員進行暗中保護。
為此，以張毅為首的安保部門人數達到了90人，每年‘簫氏家族’需要支付的安保費用超過了一千萬美元！
單從服務團隊的人數規模和涉及的領域來看，如今的‘簫氏家族’已經算得上是不折不扣的豪門大戶，當然了，蕭家還得繼續努力，積累更深厚的底蘊。
比如，如今蕭家的服務團隊都是在市麵上招聘而來，往往是利用合約和保密協議讓這些員工盡心服務以及保守秘密，還談不上什麽忠誠。
根據蕭老太爺的回憶，以前蕭家可是擁有心腹管家以及家生子等等各種可以放心的服務人員，現在可是差遠了。
以前蕭風在學校學習的各種理論知識，可是把‘剝削人的封建製度’視為‘人吃人’的社會，但是隨著他地位的提高，他才發現任何製度本身都有其優越性。
如今的‘簫氏家族’已經成為了食物鏈頂端的一小撮成員之一，所謂的‘公平’‘平等’隻不過是愚弄普通人罷了，真正掌控這個世界的還是那些剝削人的財團豪門！
不得不說，隨著‘簫氏家族’掌控的資產越來越多，蕭風這個掌門人上位者的觀念也是越來越重，這或許對他個人而言是一種挺煎熬的過程，但這卻又是成長的責任。
對此，蕭風也不打算過於糾結或者精神潔癖，一切順其自然，隻要家族興旺發達下去，這就足夠了！
元宵節的湯圓是蕭家上下齊動手一起製作的，大家熱熱鬧鬧地吃完元宵之後，這才三三兩兩走出老宅，前往‘銀杏廣場’欣賞花燈展。
從‘銀杏村’到‘銀杏廣場
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