陳林陸續把材料發給大家，各位高層正準備翻看材料的時候，王陽又鏗鏘有力的說話了。
“這個第一項提議是，選舉陳林為集團的董事長助理，集團投資拓展部總經理。他畢業於國內知名的頂尖大學，具有經濟學和管理學雙學位，在集團輔助我父親多年，對於在集團的貢獻大家也有目共睹，各位如果有什麽不同的意見，可以提出來。”
王陽率先提出第一個提議，仿佛是告知大家這個決定。這個氣度有點王者的風範，他知道現在集團這時候，需要的是一位果斷的領導者，領導者的話語權必須要做到不容置疑。而他現在也需要培養自己的力量，提拔陳林也是他深思熟慮後的結果。
會議室現在安靜得鴉雀無聲，在座也明白王陽剛上任的這個決定意圖，隻是都不好提出第一個反對。因為都不知道這名太子爺的性情。
“陳林提升為董事長助理我是覺得完全讚成的，隻是現在投資拓展部一直是由李兵在負責，現在集團的工地停工，負麵消息也多，現在突然換人感覺不是時候，大家也發表下看法吧。”集團的副總雷波第一個說話。
他就是分管投資拓展部的，李兵就是他的下屬，王陽這個提議明顯讓他感到不悅。這個雷總也算老辣，先同意王陽的第一個方案，證明我是給你麵子，但是第二個方案你要動我的投資部門我是堅決不同意的。另外提出集團這個時候不適合臨陣換人，對於讓大家發表意見，也是希望和他私底下關係好的同盟一起來否決王陽的第二個提議。
在雷波提出反對後，會議室的氣氛變得有些緊張。
還未等眾人說話，王陽聲音洪亮的說道：“這個是李兵這兩年的新項目尋找，評估，談判和執行的過程記錄。這兩年的業績顯示明顯下滑，而且項目拖遝，執行力欠缺，讓他先給陳林做個副手吧。”他指出，在這個過程中，李兵存在著重大失誤和疏忽。他引用了詳盡的數據和事實，說明了李兵在項目評估中的錯誤判斷，以及在談判和執行階段的不當行為。
顯然王陽在作這個決定的時候也做了詳細的調查，發言有理有據，他運用準確的數據和事實來說明問題，使得他的決定具有很強的說服力。他對李兵的行為進行了深入的剖析，並展示了他在領導能力和職業素養上的不足。用數據堵住了眾人的非議。
陳林在旁邊也暗自佩服眼前的這位大少爺，“原來一個人要真正快速的成長，真的是需要丟棄保護的翅膀。。。。。”這也堅定了陳林跟隨王陽的決心。
在王陽的發言結束後，會議室陷入了沉默。
“如何大家沒問題就這麽定了，第二項公司最近的負麵消息，這個公關部來說一下。”王陽直接點出社會輿論對於集團的負麵影響，這就是需要你們公關部門來解決和負責。這段話語簡短，但是明顯體現出來問責的語氣。
經過剛才短短的會議表現大家也對坐在董事長位置的年輕人有點刮目相看。
這時，公關部的負責人站了起來，她是一位中年女性，麵帶微笑，語氣平靜地開始向大家匯報公司最近的負麵消息。她詳細地介紹了公關部如何應對這些負麵消息，以及他們所采取的措施和效果。
公關部負責人沒有回避問題，也沒有掩蓋事實。她坦誠地承認了負麵消息對公司的影響，同時也展示了公關部正在積極應對這些問題。她用清晰、準確的語言向大家介紹了公關部的解決方案和實施計劃。
在公關部負責人發言的過程中，王陽始終保持專注和思考。他聽著她的匯報，看著她的演示文稿，並不時地點頭表示理解。王陽也理解這一切的始作俑者是程淩天所謂並沒有為難公共部門。
”對於現在主要的負麵問題就是消費者對我們集團產生懷疑，先從
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