歐陽旻芝看著陳元慶囂張的離開，氣的臉都抽了幾回，她忍不住對方傑說道，“校長，您真信這個人說的話啊？”
方傑笑了笑，隻是把陳元慶的簡曆遞給了她並交待道，“去核查吧！”
歐陽旻芝很不想接手，但領導交代任務，她不敢不接，她噘著嘴接過簡曆去走流程核查了！她剛出辦公室沒多久，學校黨委書記也找上門來了。
學校裏，黨委書記在行政上的排名在校長後麵，雖然引進教授，黨委書記也能拍板做決定，但為了尊重一把手，書記還是過來跟一把手通氣！
書記一說明來意，方傑就哈哈大笑起來！
待書記了解清楚，特別是知道陳元慶剛來過後，也會心的笑了，在引進人才方麵，兩位領導態度一致，隻要對方優秀，優厚條件不是問題！
單以陳元慶簡曆來看，他無疑是個學術大才，在杜克大學就已經是教書，資曆足夠到J大當教授，這點沒人能跳出毛病！
再者，陳元慶的家庭背景也是個很大的加分項！
接納陳元慶不僅僅是引進一個學術大才，更能為學校引進一大批資源，說白了很重要的一方麵，就是能為學校拉到很多經費讚助！
雖然國家近些年科研上的投入在逐步增加，但奈何狼多肉少，分到的資源很有限，作為掌舵人，方傑首要責任就是為師生們找經費！
在當今高校，一個人能找到多少經費是判斷他能力的首要標準！
雲天集團作為國內超大型民營企業，對學校來說無疑是個寶庫，把陳元慶招進來，看在兒子的份上，陳林泉以後怎麽也得撥出資源來給支持J大發展！
說好聽點是校企合作，將研究成果轉化為經濟成果，說實在點是為師生們多找些錢，改善老師的經濟待遇和拓寬學生的就業出路。
書記再來說一遍，方傑可以肯定陳元慶的簡曆不會有假，但改走的流程還得走！所謂核查流程無非就是依據對方提供的簡曆進行逐一核查！
對於陳元慶來說，歐陽旻芝可以上杜克大學官網查看，也可以上學術網站查看他是否有簡曆裏的文章發布，還可以向杜克大學發函詢問！
……
歐陽旻芝拿著陳元慶的簡曆回到自己的座位，憋了一肚子氣，老實說她和陳元慶沒仇，但她就是看對方不順眼。
她狠狠的將簡曆砸在了自己的桌子上。旁邊的一男老師見她一臉不爽問道，“咋了？誰惹到咱們的歐陽大美女了？”
歐陽旻芝正愁沒人傾訴呢，把簡曆朝男老師一拋，怒了努嘴說道，“諾，就是這家夥，你看看！”
男老師一臉困惑的拿起簡曆！
“真的假的？27歲的杜克大學雙博士？長的這麽女性化？”男老師一臉不相信，大聲質疑道！
他這一吼，整個辦公室的人都聽見了，作為專門為校長服務的行政辦，大部分人的工作很閑和枯燥，一聽有這麽“詭異”的事，一個個都湊過來了！
基本上每個人看完之後都一副不相信的表情！
歐陽旻芝掃了一遍大家的表
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