此火紅起來，收入更是喜出望外。
這次的活動使公司創下了多個第一。諸如銷售量創建公司以來第一；預收現金量第一；業務量第一；創收第一。還第一次發放了月度獎金，最低檔次也拿到了兩千元，公司裏頓時歡呼雀躍起來，都說馮文儒領導有方，使公司朝著陽光明媚的康莊大道奔去。
馮文儒當然知道土地增值計劃活動點子是誰想出來的。他因此看譚杏的時候眼神特別亮，也特別曖昧。
馮文儒是個獎罰分明的人，除了讓財務另外列冊獎了譚杏三萬元外，對策劃這次活動的兩個策劃人也各獎兩萬。弄得公司裏彌漫著一種眾誌成城，利益一致，皆大歡喜的氛圍。
此外，他還鄭重其事地召開班子會，宣布譚杏兼任第二規劃經理一職。末了，他還征求劉彼得意見，這個任命你認為怎麽樣？
劉彼得其實就是一牆頭草，風吹兩邊擺。當年跟的陸寧主任已經死得很難看了，簡直就是掃地出門的破落相，之後也沒有再聯係過劉彼得，估計出了公司的門後也沒有什麽路子好走，這劉彼得平日裏雖然顯得很討人厭。但生存之道還是教會他懂得看風使舵、適者生存。
當下立即堆下笑容來，還點頭哈腰道：“馮總的決定英明。我是堅決擁護，十分讚成。再說，如果不是譚杏的土地增值計劃活動點子，我們今天恐怕也沒得這麽多的獎金囉！是吧？所以，有能力者居之是沒什麽話可說的了。”
馮文儒也馬上表露出滿意的表情，並宣布，這個兼職是暫時的，散會後，大家回到各自部門時，可以告訴各位職員，一個部門位置正等待著他們，請努力吧！
譚杏當然明白，這是馮文儒撒下的魚餌，好讓聞到味道的魚兒前來哄食。你說這是刺激措施好，說是引誘職員賣命的手段也行。總之，馮文儒玩轉公司很有一套。這其中也沒少譚杏的功勞，因此，私底下，馮文儒對譚杏的讚賞有嘉，譚杏是切實感受得到的。
但是，很奇怪的是，譚杏卻高興不起來。真的，一點兒也高興不起來！
譚杏的心有一種失落，而這種失落具體是什麽，連她自己都不知道。照理說，譚杏已經擁有
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