議。全體員工放下手頭上的工作，都來參加。劉彼得隻作主持，具體內容還是由譚杏來對大家說。譚杏內心有些忐忑不安，譚杏仍然處於一人之下，全體職員之上這個位置，難免不了被人指指點點的。
雖然，大家沒有說出口，或者說沒有當著譚杏的麵說出口，但譚杏可以肯定地說，背地裏，許多員工都會認為譚杏是靠吃軟飯而上的位。有關這個問題，很顯然地，劉彼得也意識到了。所以，當譚杏把改革方案拿給劉彼得看後，劉彼得什麽話也沒有說。
昨天晚上，劉彼得和譚杏在租屋裏吃飯的時候，他對譚杏說：“譚杏，我看過你的改革方案了，我覺得行。我一直期待著你發揮你的專長這一天，終於到來了！你不負我的所望啊！當然，這個方案目前就我一個人看過，我又對你那麽偏愛。我怕我愛屋及烏，不分青紅皂白了。所以，我想明天召開一個全體員工討論會，讓你在會上把方案向大家公布。看看能不能引起大家的共鳴。”
言下之意，就是由譚杏自己來證明自己的才華和能力。同時，爭取贏得別人的信任。所以，譚杏要想堵住別人說自己吃軟飯的嘴，就得在這個會上來證明自己。如果一切順利，開發公司能夠擺脫虧本的狀態，譚杏就可理直氣壯地坐在自己的副總裁位置上了。而不僅僅是永恒集團公司駐開發公司的代表！
為此，從昨天晚上起，譚杏對自己的方案三移其稿，做足了準備，那怕是舌戰群儒，也要把此方案落到實處。
麵對著大家的正襟危坐，譚杏決定不從方案開始談起，而是從開發公司的實際情況說起：“大家都知道，開發公司目前所麵臨的情況，已經到了很危險的程度了。之所以到了這種情況，原因是多方麵的，既有經營上的問題，也有客戶的原因。但開發公司的因循守舊是最大的問題。”
譚杏避重就輕，別把火引到劉彼得的身上。否則，這個會議就會變質為對劉彼得的批鬥大會。雖然大家知道劉彼得現在是開發公司的大股東了，而且，大家的工資還是他從他的母公司拿來的。但如果譚杏把話題引到去檢討上，就難免有員工發言時掌握的度不對頭，出口傷著劉彼得，又連累了發言者，就不好收場了。
“我們都知道，開發公司原來是依靠政府部門創建的，目的就是為了朝中有大樹好乘涼。後來政府部門不準辦企業而轉型後，才轉變成現在的開發公司。這個沒有什麽好說的，總不能既當運動員又當裁判員吧？所以，轉型是符合市場經濟的，但沒有了依靠，完全遵循商品經濟規律，就難免有不適應，或者說仍然在轉換思想的過程。其中過去的許多大老爺辦事的言行積習難改……”
譚杏這樣分析著，自我感覺還不錯，隻是不知道大家的反應如何，便停了下來，裝做咳嗽的樣子，伸手護住自己的嘴巴咳了幾下，同時快速地抬起頭來，偷覷了一下會場，見大家都在靜靜地聽著，於是，譚杏鎮定自如起來了。
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