才感到受尊重！感到留在開發公司裏有一種家的感覺，是吧？”劉彼得替潘國慶說出了答案。“這個我懂了。開發公司今後就要形成一種尊重知識、尊重才能的企業文化，這樣總可以了吧？”
“現在，開發公司裏的人事上還缺個第二經營部主任，這個事你怎麽看？”劉彼得轉移話題道。
“之前，你不是考慮讓葉脈絡來擔任的嗎？怎麽，你想重新考慮人選？經營部裏就那麽幾個人，目前經營部裏比較資深又業務熟練的無非就是葉脈絡和春玲有資格競選這個位置了。當然了，其他人也有資格，但主要是他們兩個人吧。劉總，你不會是想改變之前的想法吧？”潘國慶看著劉彼得的臉，準確地說是看著劉彼得的嘴型，他還真想知道答案呢。
“這不好說，我不是在征求你意見嘛！說起來，春玲做辦公室主任也很久了，按理說也應該提拔一下她了。但我目前需要的是第二經營部的主任，很明顯的，這個主主任是需要提高銷售額的，不是用來打賞什麽的。這關係到開發公司的用人問題。選葉脈絡嘛，我對他比較了解，他做事比較踏實，雖然性格上比較孤傲一些，從管理方麵來說，也難擔當大才；但我主要的是形成一個競爭機製，這個倒是比較適合使用他。隻是，隻是……你不考慮一下你自己嗎？”劉彼得說到最後，終於吐露出了他的心聲，或者是他的顧慮吧。但在譚杏聽來，更似是他的心聲多些。
“多謝劉總！你這樣說，講明你心裏有我。說實話吧，要說我不想做個小頭兒，然後逐步往上爬，那是騙你的。可我知道我來開發公司時間還不長，你提拔我固然是對我的厚愛，但估計會惹來不必要的反彈。開發公司雖然說是一個半私企性質，但作為企業，也要顧及到員工的感受和心情，對吧？所以，我謝謝你對我的好意。還是按業務能力來提拔吧。”潘國慶又做出了一個讓人意想不到的抉擇，讓譚杏對他的感觀大為改變。嘿嘿，譚杏遇上光明磊落的男子漢了！
劉彼得強迫性地笑了笑，“潘國慶，將來你可不能說我不給機會你啊！其實你的工作能力也不錯的，可正如你自己所說，要籠絡人心，在人事安排上就得讓人信服。總不能讓你一下子越過職員這一級直接當主任吧？怎麽著也應該按照先來後到吧！”
“這個我明白的，總而言之，我是真心希望開發公司越辦越好，畢竟我向我的投資朋友保證過，融資到開發公司來必然會有好的投資回報。既然對朋友許下過諾言，就應該落到實處。不然，將來誰還會信我的話啊！”潘國慶說著，就憨憨地笑了起來。
“謝謝你，國慶。不僅是因為你對我工作上的支持，也是要謝謝你在我留醫期間的真心照顧！回頭我請你吃飯。這段時間以來，你對開發公司以及對我都盡心盡力了。這個我是看得出來的，讓我非常感動啊！”
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