—” “差不多？” 低喃的尾音，淡淡地一個上揚，葛經理猛不丁地就打了個冷顫：“是這樣！” 回話，最忌諱的就是含糊其辭。 事情大概清楚了，封以漠想了個折中保全的法子： “既然是圈定在你們兩個人的責任，兩種辦法，一，誰的責任，誰主動承認，既往不咎，或者誰拿出鐵證能自證清白也可以；另一個，Jennifer就汙蔑的事兒全公司通報澄清、道歉，而後兩個人一起承擔責任、一起寫檢討，每個人罰一個月的薪水！當然，如果這兩種法子都不接受，那就第三種，找人來查，查出誰，誰走；查不出，兩人一起走！” 第一個法子純粹就是冠冕堂皇的擺設，封以漠想地也是第二個，算是公正，卻也略偏袒梨諾了，畢竟Jennifer通報澄清的話，就是承認自己汙蔑了；而第三個，純粹就是施壓的！ 卓越高壓，福利卻也是極致的誘惑，Jennifer心裏有顧忌也有掂量，而梨諾卻截然相反。 顯然，除了第二條，Jennifer也沒得選。同樣的梨諾也明白，保全彼此顏麵、大事化小息事寧人的最好選擇就是第二條，但想到要跟自己最討厭的一個人承擔責任，還是半背鍋的情況，梨諾還真不開心。 可誰讓自己倒黴偏偏趕上了呢？ 她還在糾結，Jennifer卻率先出聲道： “總裁，我選第三個！我是老員工，對這個機器非常熟悉，閉著眼睛也可能犯這麽低級的錯誤！我說的是實話，我沒汙
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