催債人群絡繹不絕的前往‘昊洋建築公司’，把公司圍了個水泄不通，候疆波和其他員工早已趁亂溜走，隻剩下擱著一堆辦公用品的空殼。
事發之初，大家還抱有一線希望，翹首觀望，期待沈妍冰出來解決問題，支付他們的工資；後來才發現，她根本就沒有嚐還能力；如此，誰還願意當免費的勞動力，把自己搭進去？
老板與員工本是互惠互利的關係，以酬勞作為紐帶，紐帶斷了，自然是樹倒猢猻散，有誰會為一棵倒塌了的樹澆水、鬆土，悉心付出？誰又會舍棄自身安危，去管一棵失去價值的樹，是死是活？
說一千道一萬，人不為己天誅地滅，仔細想想，他們都沒有錯；縱然是他們覺得曾受恩於沈妍冰，想要報答她的恩情，也是無能為力；人若要生存，離不開吃喝，這是最基本的條件；也是最為殘酷的現實。
管理人員腦子轉得快，思維活絡，對他們來說，絕不會為了眼下的一點兒利益，將自己困死，最好的解決辦法是先自保，全身而退，從新找一份工作，安頓好了後路，衣食無憂，再慢慢跟以前的東家討債；萬不得已，隻好認栽。
工人們不一樣，他們隻認死理：我幹了活兒就得拿錢，天經地義，你死你活，跟我沒半毛錢關係；我等我耗我鬧，就不信拿不到錢！
也許，工人們從不曾想過，有些事情，並非他們鬧一鬧就可以解決的，采取非常手段，不光會逼得老板走投無路，還會將自己架在空中，上不去也下不來，很是難受。
他們每個人都啟動大腦，絞盡腦汁想辦法，凡是能想到的辦法，他們盡數使用過了，皆無半點收獲。
甲方那邊憑借付款依據，證明了不再欠‘昊洋建築公司’工程款，至於拖欠工資、材料款、機械費等等事宜，均屬於‘昊洋建築公司’的行為。
工人們兜兜轉轉一大圈，又回到了原點，矛頭再次指向沈妍冰，在費老大的鼎力保護下，暫時無人能靠近她；但是，這絕非長久之計。
人心難測，考慮到浩然的安全，費老大
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