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現這樣那樣的黑暗麵。”諸順堯倒是看得開：“其實每個時代都會有不好的人，比如戰爭時代的內奸，還有那些搖擺不定的牆頭草，戴白帽的，都是黑暗麵的產生物。”
諸顏奕聽了諸順堯的話，則笑了起來：“我發現阿爸最近越來越有當哲學家的天賦了。”
“那是。”諸順堯笑著開口：“你阿爸我真要說起道理來絕對是一套一套的，一定會讓你束手就縛，伏地討饒的。”
諸順堯邊說邊還一副我是大佬的表情。
閻傲寒一旁則道：“那阿爸如何處置那個市場店麵？”
“店長已經換人了，這個湧市的負責經理罰款三個月，並且降職為副經理，而這邊的市場未來三個月將會持續選擇一部分蔬菜進行每日優惠，三個月後恢複正常。”諸順堯歎了口氣道：“算來我也是有責任，沒有好好的監督這個事情。”
“阿爸，你是總裁，很多事情都等著你處理，這裏的事情本身就會有監督者，是這裏的監督者沒監督到位，如今這樣我們發現了問題，就可以進行亡羊補牢。”閻傲寒一旁道：“要我說，阿爸你可以出台一個考核製度。”
“考核製度？”諸順堯看著閻傲寒：“你跟我說說。”
閻傲寒道：“其實也很簡單，不管是上層管理還是下麵的員工，都需要參與考核，隻是考核的條例不同，普通員工考核，一個是出勤率，一個是工作狀況。
出勤率不用說了，每天的遲到早退都是打卡的，大家都能看得到，工作狀況的話，根據部門不同，工作內容考核也不同，比如農產品部的，就看他們對農產品的維護，出產率以及產品培養來定，財務部的，比如他們對賬目清洗，日常收款放款的情況進行考核。
像如今這種店麵的中的店員的，就考核對大眾的服務情況，不管是那種，有一條是共同的，那就是不得拿青帝集團利益去出賣給別人，一旦發現，就會按照集團規定來處置。
當然普通員工其實條框比較大眾化，主要還是管理層，管理層中每個成員的考核還要結合他們的管理能力，監督能力等等，一般來說，還是蠻多的。”
諸順堯聽了後，歪頭想了想：“你這個建議挺好的，可是這方麵我不成，小閻，不如你幫我一次。”
閻傲寒看了一眼諸順堯，略微想了想：“成吧，我給你弄個
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