當他說出這句話後，很多人笑了起來，但是我沒笑，這也是正常的，可能這個人當初加入的時候，也不想被人欺負，曾經我也想過好好學習，這沒什麽值得可笑的。
不要嘲笑任何一個人的夢想，任何一人的想法，都是自己決定的，別人不能左右。
有第一個人站出來，就會有第二個，陸陸續續的，一連站出來十幾個人，他們都有各自的說辭。
有人說不想再混了，沒意思，也有人說女朋友讓他好好學習，更有人說怕死。
不過令我意外的是，隻有十幾個人退出，本來按照我的猜想，起碼得有二三十人，這倒是讓我有些驚喜。
好，現在我再問最後一次，還有沒有退出？我高聲問答，沒有人回答。
然而這時候，趙子新突然喝了一聲，風雨同舟，九天協會，一飛衝天。
氣氛就是這樣來的，趙子新一吼，劉凱等人也跟著吼了起來，他們的聲音就像是導火索，一個接著一個，越來越多，直到後麵所有人都跟著吼了起來。
大家很有激情，鬥誌昂揚，看到這一幕，我心裏也是很高心的，不管怎麽樣，起碼目前留下來的，都是夠膽的，他們已經知道了所需要承擔的風險。
好，能夠留下來的兄弟，隻要你們跟著我周凡，隻要有九天協會存在的一天，就是你們的家，隻要大家共同努力，就會創造我們自己的輝煌。
廢話就不多說了，我說一下關於製度的問題，第一，所有人不得舉著九天協議的名義，到處欺負人，第二，成員之間應該相互幫助，不能內訌，第三……
我一連串說了很多條關於協會的條規，然後又說起賞罰製度來，關於賞罰製度，隻要是對協會的有貢獻的，都會得到相應的積分，然後由積分兌換自己想要的獎勵，比如，一套房子是百萬積分，如果有人貢獻出一百萬積分，即可獲得一套房子，當然，這是一個例子，詳細積分列表，到時候我會給大家一份資料。
協會積分貢獻這個，是伍奕欣提出來的，他們之前就是用的這種方法，這樣會讓成員們更加積極的參加協會的活動。
試想一下，每次做出對協會有貢獻的事情，都會換來相應的積分，這就跟賺錢一樣，多好啊？
重要的是還能兌換實物，這些全都取決於貢獻，隻要貢獻足夠大，車子房子一切都不是問題。
突然發現，我們看上去是一個黑勢力，但管理模式卻類似公司管理，成員就是員工，我以及趙子新等人就是董事長或者各部門領導。
至於貢獻獲得積分這個事情，交給伍奕欣處理了，畢竟他有過經驗，讓他把資料整理出來就好了，然後再到協會找一個專門管理這方麵的人。
今天例會就開到這兒，希望大家為了協會的將來，共同努力，加油！我捏緊拳頭，激昂的說道。
同大家也都異口同聲，加油！
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)