各方平衡下，成為公司的執掌者！
李航億連忙表態道：“曹總，謝謝你的信任。我將在你的戰略思想指導下，將龍珠直播帶上新台階！”
曹肅微微一笑，並不在意職業經理人的馬屁、吹捧，說道：“那行。咱們談話就到這裏。你稍微休息下，等會我們一起開個會。討論下龍珠直播亮相的營銷方案。”
“好的。”
李航億從曹肅的辦公室裏退出去，對門口秘書辦公位上的宋靜影微微點頭，先去洗手間。
看著鏡子中的資金，四十四歲的男人，正年富力強的黃金年齡，李航億揉揉臉。
和曹總接觸這麽一會，他內心裏對曹總的各種烏七八糟的看法都消失，而是有點職業經理人的感受！
這倒不是說曹總在直播行業有洞察力讓他欽佩，納頭便拜。而是曹總最後一句說的非常清楚：我很在意公司的控製權！
這就說明老板不好糊弄啊！
他得小心著點，不要直接被提出局。
…
…
很多人不理解職場遊戲的玩法。覺得踢出局就踢出局，能損失什麽？爺再換一家公司就是！
其一，對職業經理人而言，損失的是口碑、聲譽。下一家公司難道不做背景調查的嗎？還敢聘請你嗎？
這些年，那些赫赫有名的打工皇帝，隻要敢換公司，是不是幾經輾轉就隕落？
位置越高越是如此。很多職業經理人的人生就此走下破路，乃至一蹶不振。
想想看，大公司的董事、總裁等等職位多風光？
其二，利益上的損失。在這個商業局裏麵，可以享受大把的好處，各種隱性的福利。
被提出局，你就隻有積蓄，坐吃山空。或者收入不及以前，被迫削減個人、家庭的支出。
難有以前的舒適、風光。
所以，商場之中為什麽職業經理人對老板其實都很尊重的？甚至是唯上！
真正恃才傲物的，那是極其少數的一撥人。這已經不是改開之初遍地是機會、人才匱乏的野性年代了！
真有那份才華，在職場上
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