十(3/3)

又讓所有工人重新步行了一圈。得到的結果和剛才的一致。接著我把其中的八個人喊到一邊。

「杜經理，他們幾個人工作多長時間了？」

「哦，他們是車間裏最老的員工，最少的工作年限都在六年以上了。」

「那他們呢？」我指著剩下3/4的員工。

「他們有的剛來上班，有的也已經工作了三四年了。」

「能不能把他們的工作簡歷調出來給我看看？」

「沒問題，我的電腦裏就有。」

經過核對，果真和杜經理說的一樣，我選出的那八名員工，工作的最低年限都在六年零兩個月。如果是個別現象，那有可能是小概率事件，但一下有八名員工，這就至少可以證明一點，長時間從事這種靠人力切割零部件的活兒，確實可以改變人行走的步態。

為了確保萬無一失，明哥調取了自建廠以來，所有在車間工作滿5年的員工的詳細資料。

剛一回到科室，老賢便把三十幾人的血樣全部錄入儀器，最終無一人和嫌疑人的DNA相同。也就是說，嫌疑人不在這三十幾人當中，刑警的排查也無任何結果，目前我們唯一的抓手就隻有明哥手中的十幾個離職人員名單。

有了詳細的信息，調查起來並沒有太大的難度，無巧不成書，根據刑警隊的反饋，十幾人中，隻有一名叫鄧傳偉的男子手機一直虛於關機狀態，查詢通話記錄，他關機的時間點正好是案發當天晚上9點鍾。這一切絕對不是巧合。

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