簡單交代幾句，院長就起身走了。 胡茵看著林強說道；“林副主任，我們外科現在在編的醫生十一名，還有七八個在實習的學生。我們帶的人怎麽分配，你有什麽意見？” “我不熟悉情況，你覺得怎麽比較好？”林強客氣問道。 “這樣吧。”胡茵果然不是精通人際關係的老油條，簡潔說道：“交給你幾個新人帶，剩下的還跟著我。我帶的人多一點、但是他們很省心，所以我們的工作量應該差不多。” “我沒有意見。”林強點點頭。 “實習生我們一人一半。”胡茵似乎鬆了一口氣：“你能回來太好了，讓我一個人帶這麽多人，每天都是些小破事，幾乎要影響我的工作。後續如果你覺有還有餘力，行政管理方麵的事全部交給你。” 會議室裏很多人臉上都露出古怪的表情，對胡茵毫不客氣的說法有些抵觸。 “還是先維持現狀吧，我們先把工作分攤。”林強急忙說道：“管理方麵的事，我們商量著來。” “那就這樣。”胡茵點點頭，隨口點了三男一女四個人的名字：“這幾個都是剛分配來的新人，你帶他們一下。實習生這邊，回頭我拿名單給你。” 簡潔扼要，毫不拖泥帶水，這就是胡茵給林強的第一印象。 跟其他中層幹部的性格不同，林強對胡茵的作風沒有什麽抵觸，反而覺得這樣很輕鬆，能夠最大程度免除各種算計和無意義的內耗！ 又說了一下今天外科預定的幾台手術，胡茵就宣布散會。大家一哄而散，準備開始一天的工作。 外科助理帶著林強來到一間辦公室門口，
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