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第七十六章 需求、給予(2/3)

做事,公平很重要,任何人隻要努力,都會獲得尊重,這是他們在別的地方無法得到的,這也是無數鬧革命的人所總結出來的一個真理。


有這幾點保證,肖天健才能在他的手下推行大棒教育,要不是憑著他可以給手下提供安全感和讓他們獲得尊重的話,如果他僅憑讓這些人吃上口飯,便如此苛刻的操練他們,還定下那麽多規矩的話,估計沒幾個人能真正的堅持下來,遇上機會便可能直接甩了他這個老大,當逃兵跑路了,遇上些心狠手辣的,私底下抱成團,搞不定就敢造了他的反,先把他這個杆子頭給剁了也說不了。


所以想當一個合格的老大也真不容易,肖天健幾乎有些苦行僧一般的對待自己,不為別的,就是希望能收住這些手下的心。


所以他一直以來,都是不自覺的在以身作則,希望將身邊所有人都牢牢的凝聚在他的身邊,成為他的鐵杆擁躉,目前來看,這樣的做法已經見到了成效,起碼他的那些老部下已經因此對他變得忠心耿耿了起來。


至於對人類的社交需求,他其實也通過日常的生活訓練,在潛移默化的讓他們得到這種滿足感,他時刻都在強調團隊的協作意識,就是要讓他們對在他手下做事,有一種歸屬感。


還有就是自我價值的體現,這一點也並不難做,他現在正處於力量膨脹期,部下會越來越多,每個人隻要努力,都有可能在他的隊伍中得到晉升,這一點在鐵頭、趙二驢、馮狗子等人身上已經得以體現,以後會有更多的機會提供給這些人的!


石冉一早便帶上了大牛等人,上了馬離開了範家堡朝老營返去,而肖天健一大早起來,便又開始忙活了起來。


這二百來號子新收的手下,他必須要盡最快的速度收入麾下,讓他們歸心於自己,絕不能放羊一般的帶著他們,那樣的話他就不是他了。


所以當天亮之後眾人剛剛吃罷早飯,肖天健便召集所有部下在莊外空地上集合,隨著他一聲令下,那些老部下立即便在各自的班長率領下排列成了整齊的隊伍,其餘新入夥的人則亂哄哄的擠作一團,用帶著羨慕的眼神看著肖天健這幫老弟兄的隊伍,不時的砸吧著嘴,暗中讚歎著他們。


這人和人一比,就分出了高下,他們現在總算是都明白了,想要在這世上生存下去,不單單隻是一群人聚在一起,誰人多誰就厲害,更多的時候,是要憑借著實力才有說話的力道,肖天健明明人少,卻打得王天龍和他們滿地找牙,人多愣是被人少給打了個全軍覆沒,連王天龍都丟了性命,說明了什麽?不就是這些人跟著肖掌盤子,被操練的厲害了嗎?


所以這些新入夥之人,也都很想有朝一日,能像這些老弟兄們一樣,能成為厲害的人物,這樣便可以在這亂世多一份安全保障。


當肖天健走到他們麵前的時候,這些人也不由自主的都挺起了胸脯,想要表現的好一點。


經過此戰之後,肖天健手下已經急劇擴張到了近三百人之多了,他必須要盡快將這些新人融入到他的隊伍之中,使之轉化成堪戰的力量,而新收服的這幫人之中,素質也都是良莠不齊的,其中既有青壯之士,也


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