嘿嘿！
隻知道後世的電視裏老有托出現，最著名的當然是董卿當魔術師劉遷的托，估計全國人民都清楚。薑鬆要想讓商家主動把腰包裏的錢乖乖奉上，必要的準備是要的，特別是托一定要有。雖然不一定用得上，多留一手是應該的，以防萬一出現意外情況發生。
“嶽父大人，還有個好消息要告訴您老，皇帝讓小婿組建海關總署，以後從海麵上進出口的所有產品的稅收都由小婿這裏負責征收，隨之會在各出海口組建海關。您老看一下家族中有什麽人需要進入官場的，報到小婿這裏，小婿會上報給皇帝審批。”
官商原本就一體，薑鬆感覺官場上的嫡係確實太少，基本算是沒有，得培養一些嫡係。既然現在有差事能做主，吸收一部分嶽父大人和自己家中的部分人是必要的，俗話說近水樓台先得月就是這道理。
反正現在所征招之人不是皇帝老兒發薪水，皇帝當然喜歡，也會全力支持。如果是要皇帝老兒支付薪水，估計就沒那麽容易辦理了。這沒有關係，就如同後世的合同工，隨後轉成正式工，結果是一樣的，隻是路徑不同而已。
袁枚老爺子聽後微微一愣！隨後驚喜若狂，沒有想到自己的女婿發展這麽快，短短幾月中就被除數皇帝委任重職，算是真正的一飛中天。對於今後家族的發展是有利，有了這層關係，還能為家族選送一批精英進入官場，這是袁氏多年的目標。
“好！好！永年，隨後老夫就和家族中商量一下，挑選一些頭腦靈活的人到你手下差遣。”
“嶽父大人，所選之人要特別重品質，這是第一要素，其次才談得上才華，而且是能處理具體事務的人才，那些隻會空講空談的酸儒就別考慮了。如果人品不好再有才華都不成，別到時候添亂、惹是生非。”
薑鬆不會把寶全壓在嶽父這一塊，會培養自己的嫡係。再說了家族中的人員過多也不利於管理和發展，甚至有很多的弊端，這是曆史早已證明的。想想後世的那些家族企業，開始時發展很快，到後來由於繼續沿用傳統的家庭族式經營，很多到最後就慢慢衰落，甚至是倒閉。
機關和企業是一樣的，如果內部沒有競爭的話，就會安於現狀，缺乏進取精神，缺乏活力。造成的結果就是人浮於事、推三阻四，辦事效率低下，甚至出現阻擋的情形。特別是三親六戚的危害更大，他們的地位和優勢壓製著其他人向上進取的精神。
“放心！知道你小子是務實的人，最不喜歡的就是虛的那一套。老夫會認真選擇，這不僅關係到你的前途，同樣關係到袁氏的未來，老夫那敢隨意行事。”
幾天後，福滿樓酒店的會議室裏，近六十家商隊的負責人全都到齊，這裏坐的是全隋朝商界中最具影響力的商家代表，算得上是隋朝具有超級實力的商家來了一半以上，不僅有朝中高官家族，還有一些古老家族的代表。在坐的這些人隻要跺跺腳，隋朝的經濟真的會顫抖。
皇帝、朝廷看不到商家的厲害之處，更不清楚商人的重要性。薑鬆確非常的明白，商業是整個國家經濟發展的紐帶，在經濟發展中起著重要的
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