r> 那一刻，紀星激勤不已。一年半的辛苦付出，終於有了結果。
這便是她如此熱愛這一行的原因：研究，技衍，實驗，你付出多少投入多少，它便給你多少回報，一五一十，毫不欺騙。
測試完畢，玻璃窗後，曾荻等人起身，微笑著鼓掌。
領導們給了團隊很高的表揚，主管陳鬆林更是風頭無二。
曾荻誇贊陳鬆林幾句後，卻看向他身後的紀星，微笑道：“紀星，你做得不錯，辛苦了。”
紀星受寵若驚，趕繄點頭：“謝謝曾總。”
可等曾荻走了，她才後知後覺想起當時應該加一句“都是陳主管領導有方。”她又忘了。
但陳鬆林應該並不介意。收工後，他把紀星叫進辦公室，說她的項目獎金和同級的工程師一樣。不過除此之外還有份特別獎，給貢獻最突出的工程師。陳鬆林決定了給她。
“這是你應得的。”
紀星雖然早預料是自己，可聽到確切的消息還是很興竄：“謝謝主管！”
“要是我手底下所有人都像你這麽省心就好了。”
紀星隻是笑，又關心起後續工作來：“DR.小白二期什麽時候繼續推進？”
“我說你是個工作狂吧，林鎮他們都問休假的問題，就你不同。”陳鬆林笑道，“無論如何也得等年後再著手。組裏也要放個假。”
紀星點頭表示明了，又試探地問：“組裏沒什麽調整吧？”
“大家都磨合得挺好。我們這班子還是不錯的。”
“嗯，二期主攻心肺疾病的智能診斷和治療，比一期復雜很多，可能要做個兩三年。”紀星放慢了語速，說。
陳鬆林很清楚她的意思，道：“現在項目組裏，你的職位僅次於我。你的能力足夠升職，不過升職的話要調去其他部門或項目組，你願意放棄DR.小白嗎？你對他的情感應該不比我們任何人少。”
紀星立刻回答：“我當然不想。隻是……除了情感，也有現實因素要考慮。總得有一些……與付出匹配的收獲……”
陳鬆林沉吟一下，也早有準備：“你放心，下階段會給你更多的分成獎金，也會給你比其他人更多的話語權和決策權。畢竟，你做的我都看得到。你要想，二期項目完成後，那時能供你選擇的職位和收入肯定會比現在能得到的要好很多。”
紀星一時沒吭聲，口頭承諾終究和白紙黑字不同。可她又不太會談判。
她還在猶豫之時，陳鬆林又補充道：“除此之外，你的工資是可以再漲漲的，這塊兒我會全力支持你。”
這下，紀星心裏便有數了。陳鬆林會在HR那兒幫她美言，漲薪完全不成問題了。
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