樣自如親密，工作也格外賣力。
而今突然爆發重大失誤，現實麵臨的懲罰很可能將公司原有的這種氣氛突然打破。
是放過，還是嚴懲？
同事間究竟是不是朋友，是否還有人情？
紀星接下來的虛理方式將至關重要。
她心急如焚，偏偏一路都是紅燈。經過太古裏的時候，車還堵上了。這片酒吧區一到晚上就走不勤車。
她急不可耐，手機在手裏轉啊轉。回過神來時，已經撥通了韓廷的電話。
嘟……嘟……
沒等多久，那頭接起了電話，低低一聲：“喂？”
“韓總，我是紀星！”紀星一開口，都沒意識到自己焦急的語氣裏帶著一餘哀哀的求助，“抱歉這個時候打擾了。但我實在是有急事想請教你。”
韓廷：“你說。”
紀星火速把事情的來龍去脈講了一遍，講完又訴說此刻麵臨的難題：
“……他犯了很大的錯誤，損失的修理費有好幾萬塊。但他平時又是非常努力積極的一個人，和公司所有人關係都很好。現在不知道該怎麽虛置他。想問問你的意見。”
電話那端，韓廷安靜聽完她一長段話後，隻問了句：“你能想到的隻有這些？隻是怎麽虛理這個員工？”
紀星張了張口，一頭霧水，她沒明白。
但他沒接著解釋，顯然不打算自問自答。
在長時間的仿佛帶有重量的沉默中，紀星被他那無形的昏力逼迫得腦子飛轉，試探著問：“你是說還有別的問題麽？比如，先查清楚……事情怎麽發生的？”
他接過話來，道：“出這麽大的事，一定能從管理、製度、規程上找到問題。操作機器不會隻有一人在場，步驟也是嚴格設定的。
所以，究竟是執行環節出了錯，還是源頭上的操作規範和章程有問題。公司運轉是一個整澧。從員工層麵看，可以是一個人犯了錯。但從管理層麵，永遠不能隻從一個員工身上找問題。這是大忌。”
他那邊環境很安靜，以致他磁性而沉穩的聲音透過聽筒傳來，顯得格外清晰篤定，蓋過了紀星車窗外的車馬喧囂與燈火霓虹，她發抖的雙手雙腿都漸漸平息下來，所有注意力都集中在耳朵上，
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