人吐吐舌頭，各歸各位。
陳鬆林還沒完，自認幽默地指指手表：“上班三十秒了啊。”
眾人配合地哈哈笑。
紀星才坐下，收到一條消息，來自員工們的內部小群。黃薇薇發了個表情包，一個大白眼。
紀星抬頭看她，黃薇薇沖她癟了下嘴，以示對領導陳鬆林那句話的不滿。另外幾個同事也意會地傳遞眼神。
她聳聳肩，無奈地一笑而過。
同事a吐槽欲爆發，打了條消息過來：“三十秒就叼b叼，平時加班沒見他吭聲。”
紀星也想吐槽，但工作量巨大，沒時間廢話，回了句：“今天一堆事兒。”
同事b發了個微笑表情：“為什麽我們會有這麽多事？”
為什麽？還不是因為項目重做了一個階段。
為什麽重做一個階段？還不是上司決策出錯。
所有人心領神會地跟隊形發表情，微笑，揮手再見。
這群專做吐槽之用。除此之外，每幾個人都有各自的小群。
剛上班那會兒，幾乎天天都要吐槽傻逼上司傻逼同事。
工作可不像上學，管好自己就行；工作是協同作用，總有短板和拖後腿的。一人犯錯導致其他人遭殃的事再正常不過——偶爾留點兒瑕疵，算是輕的；付出不同可功勞平分，也能忍；那種犯蠢毀掉所有付出才是要命。
糟心事兒太多，不吐槽發泄一下，都沒法繼續工作。
但後來紀星發現，小群眾多，那些吐槽上司的同事也會在上司麵前吐槽別人，在她麵前吐槽某同事的人也會在別的同事麵前吐槽自己，她就很少在群裏發言了。
況且，吐槽歸吐槽，她工作依然盡力。她見過同事裏有人渾水摸魚，有人實力不濟，有人想方設法走捷徑，雖然她覺得不公平，也因此煩躁，但不至於讓環境影響自己。
一是她畢業不久，對工作和未來的理想和激情尚在，二是她還年輕，堅信付出即有回報的箴言，堅信她現在加的每一個小時付出的每一份努力都會變成升職加薪的鋪路石。
而那些不如她的同事，幾年後自然會大浪淘沙被她甩去身後。
滿足現狀或許能混混日子。但混日子是爬不到高層的。
如今他們公司正虛於發展期，人才資源迅速集結，短時間成長為AI行業的新起之秀，實力雄厚，部門精簡，歷史包袱少，活力而年輕，尤其適合有實力有幹勁的年輕人晉升打拚。
紀星名校畢業，專業素質過硬，工作態度認真，是她們部門同批應屆生中的佼佼者。加上部門主管陳鬆林很器重她，她便更加賣力。
對自己職業規劃清晰又能時刻獲得肯定的人，總能在工作中給自己無限勤力。
她便是如此。
隻是，前一秒還鬥誌滿滿，後一秒便無語凝噎。
黃薇薇昨天計算的數據出現失誤，所有人都要等她重新
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