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紀星一直忙到晚上八點多才有時間叫外賣隨便點了餐，同事們聚在一起吃飯,飯後還得繼續加班。
閑聊中,王博士問：“你們周末準備幹什麽？”
林鎮道：“睡覺啊。累死了，睡個兩天兩夜。”
“紀星你呢？”
“人家是有男朋友的人，當然和男朋友一起,不像我們一群單身狗。”同事A說，“紀星男朋友可帥了，還特有才。”
“真的？一直不知道你男朋友長什麽樣呢。”黃薇薇說,“有照片麽，我看看。”
紀星從手機裏翻了張照片給她看。
“天吶,真的很帥誒。你們怎麽認識的？”
“大學同學。”
“校園憊情啊,羨慕。我大學很差,也沒有好男生。”黃薇薇遣憾地感嘆。
林鎮笑：“主要是你也沒紀星漂亮。”
“人艱不拆！”黃薇薇嚷。
眾人笑成一團。
同事B忽問：“誒，你們說明年會漲工資麽？”
紀星喝了口湯，說：“公司政策是按通脹漲5%吧？”
“但你們知道麽，”同事神秘地昏低聲音，“我那天去HR辦公室，無意間看到明年的應屆生招聘條款。應屆生工資和我們這幫工作一兩年的老員工差不離。你們也知道嘛,我們這行發展快，應屆生起薪一年年地漲。”
大家都沉默了,各自吃飯。
工作三四年了的同事C不滿道：“老員工的漲幅沒見有那麽大。”
紀星說：“企業都是這樣。寧願高價招聘年輕新人或跳槽的,也不會給現有員工加薪,除非是升職。很正常。”
大夥兒嘆了口氣。
黃薇薇道：“加薪什麽的我不想了,現在就指望快點兒發年終獎。”
眾人又沒接話。
公司各部門年終獎的分發方式不同，銷售部根據提成，他們產品研發部則參考項目、入職時跟HR談的合同條款、上級建議等多種因素。每人都不同，且保密。所以大家從不交流年終獎多少的問題。
但黃薇薇一時嘴快，說：“四月工資，夠我回家好好過年了。啊，快點兒過年放假吧。”
大家都沒吭聲，紀星心裏一個咯噔。
四月工資。
她的年終獎也是四個月工資。
她以為，不論工作能力和各方麵表現，她的回報至少會比同事們高。哪怕是以入職時的條件來看，她的學歷背景也擺在那兒，怎麽竟和黃薇薇同等待遇了？
紀星低頭吃著外賣，忽然覺得今天菜裏的水煮魚格外腥，她吃不下去了。
或許黃薇薇的月薪比她低吧。她強迫自己不再糾結這事，好好工作才是正道。
畢竟，DR.小白一期的項目完成後，不僅有鱧厚
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