分骨幹，都是從華泰那邊過來的，為了保險起見，我們隻能給你們製訂了三個月的實習計劃，這三個月按照實習標準來享受工資和獎勵，實習期一過，我們再按正常的工資標準，給你們重新製訂。下一步，我準備推行骨幹分責製，對於大隊長級別以下的人員，由大隊長親自製訂工資標準，我們審核後實行！”
我道：“別他媽的給我說的天花乳墜的！實習期，什麽實習期！我第一次聽說，還要有實習期！這麽說，你拿我們這些華泰公司過來的，當賊防著是不是？”
許子超趕快道：“你又誤會了，誤會了。我一直信奉------這麽說，是公司的規定，我隻是執行而已。公司有規定，從其他保安公司過來的骨幹或者員工，都要進行----進行三個月的試用期，試用期內隻享受四分之一的基本工資。目的就是，就是預防同行派人進來攪局，或者是達不到我們天龍公司的使用標準。”
我道：“別給我生搬硬套玩兒躲貓貓遊戲，我現在再問你一句話，這工資標準，是不是你親自參與製訂的？”
許子超支吾道：“是是，是。不過，不過這些，也都是眉姐批準了的！全公司的工資製訂，都要經過眉姐，或者陳先生審批。”
我頓時愣了一下，再道：“那我不管！我現在隻想聽你講，為什麽？”
許子超道：“我，我----我說的已經很清楚了，你的那些骨幹，都是試用期。試用期滿後，我會酌情給他們加薪。”
我狠狠地道：“那為什麽別的大隊的骨幹，沒有試用期，偏偏我管轄的大隊，有試用期呢？”
許子超有些解釋不出來了，沉默子片刻，才道：“我這----我這是。反正這些工資水準，都已經經過了老板的審核，你如果非要知道個究竟，那不如自己去問陳先生得了！”
他一句話將責任推的一幹二淨，同時也是狐假虎威，借助陳先生來威懾於我。
我卻在他的眼神當中，明顯發現他在說謊。我相信，像陳富生那樣的人，不可能玩兒這種鬼伎倆。這樣做，是會失去民心的。
我微微一思量，道：“好。既然這樣，我也不再逼你。我隻想給你提個條件，不，不是條件，而是命令！”
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