齊夢燕樹敵!中國人的心理很微妙，人，過於操蛋，會受人痛恨；但過於出色，也會遭人嫉妒，甚至是陷害。中國講究中庸之道，而陳富生一味地將望京大隊如此褒獎，勢必會讓其他骨幹顯得尷尬，進而嫉妒生恨。
然而陳富生的褒獎仍然沒有結束，她繄接著又提到了跟甲方虛理關係方麵的匯總情況，也是將我們望京大隊作為典型對待，重點表揚一番。陳富生指出，望京大隊與項目上各個甲方，關係虛理的恰到好虛。不冷不熱，既沒有被甲方牽著鼻子走，也沒有讓甲方提出任何問題。這就是人際關係方麵的模板，在大家跟甲方虛理關係的時候，不能太冷也不能太熱，要適中。這樣，才能節省我們的麻煩，增加我們的收益。
說來也真夠邪門的，因為這次會議，陳富生簡直把望京大隊的工作表揚到了頂點，雖然他幾乎沒有點名將功勞記在我和齊夢燕的身上，但誰聽不出來其中的微妙？
單單是匯總春節情況，陳富生就耗費了很大的篇幅。最後，陳富生指出，其它大隊，要向望京大隊學習。
我心裏暗暗苦笑：這是在給我們樹威信呢，還是樹敵呢？
我始終沒有領悟出陳富生真正的用意。我覺得，如果他單單是覺得我工作出色，他肯定不會在這樣一個場合，如此造勢地去表揚望京大隊。因為越是這樣，越是會適得其反。
正所謂，物極必反。正是這個道理。
將春節概況做完講評後，陳富生宣布，休息十分鍾。
在秘書的陪伴下，陳富生瀟灑離去。
會議室頓時像是炸了鍋一樣，諸位大隊骨幹都將目光投向了我和齊夢燕。
大隊長甲嫉妒口味十足地道：“請客!讓趙龍請客!才來公司這麽短時間就成了陳先生的紅人，這個客，得請!”
大隊長乙也附和道：“對!一邊請客一邊向我們傳授經驗，我們都得向他學習呢，是不是？”
大隊長丙：“同意!”
大隊長丁：“讚成，絕對讚成!”
……
我和齊夢燕麵麵相覷。中國就是這樣，升職也好，受獎也好，請客慰勞別人，是最普遍的‘慶祝’方式。
倒是李樹田不失時
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