，隨即知趣地走出了辦公室。
我打電話把李群濤和金彪叫了進來，商量下一步工作。實際上，望京大隊各項工作有條不紊，根本沒必要開會研商，我隻是想通過這種方式，淡化一下心裏的煩惱罷了。
待二位大隊骨幹齊坐在沙發上，我狠狠地將煙頭摁滅在煙灰缸裏，直接步入正題：“下一步有一項主要工作，是籌建特保隊。上個月陳先生已經放權給各個大隊，允許每個大隊成立一個特保隊，人數控製在20人到100人之間。我最近事情比較雜，所以一直也沒重視起來。不過李群濤帶的那十個隊員，其實就是特保隊的雛形，這也相當於一次試水吧。我們不愁項目，不愁找不到甲方。隻要我們訓練得當，隊員素質過硬，像金總這樣的大老板，會蜂擁而至到我們大隊部挑選特保。還有一些比較知名的影視明星，也會慕名而來。但是我們首先要給特保隊找準定位，我們要籌建的，是一支專門麵向社會高層的高檔特衛隊伍，我們不僅要讓客戶挑選我們，我們也有權力挑選客戶。像那些資產不過億，或者娛樂圈兒的二三線小明星，我們不伺候……”
說到這裏，李群濤突然打斷我的話：“那，那如果客戶給開出的待遇條件，很高呢？比如說現在很多二三線明星，都有富商肇著，包養著，他們有的是錢。所以我覺得不可一概而論，我們應該以客戶提出的酬勞為依據，而不是直接把我們的定位一棒子敲死了！”
我道：“不行！按價格定位，久而久之會砸了招牌！我們就要按層次定位！”
李群濤仍然堅持己見：“我不同意你的說法。保安公司是為了什麽，還不是為了賺錢？有錢為什麽不賺？”
金彪也附和道：“是啊大隊長，我們不就是為了賺錢嗎，誰給的多，誰就是我們的客戶！”
我皺眉道：“鼠目寸光！你們倆跟了我這麽久，怎麽眼光還這麽短淺呢？我給你們舉個例子，中國部隊序列當中，有一種兵種叫做‘警衛’，你們也知道，我也是警衛出身！國家領導人身邊的警衛，和一個小師長身邊的警衛，工資待遇差不了多少。但是，你們會更看好哪個？如果單單論待遇水平，一個普通的小明星身邊的警衛人員，要比國家特級警衛還要高幾倍甚至幾十倍！但是你們更信賴誰？”
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