要說他們這些人倒也未必有多壞，而是思想被之前讀過的道德文章束縛住了，所以這些人未免於顯得與周圍的百姓格格不入。
……在這之後，沈墨親自解釋了自己頒布的三條政令是基於怎樣的考慮，並且在實行之際改變了之前的哪些弊端。
大家聽著書生念到這裏的時候，不免都是心情激蕩。
首先就是沈墨所設立的官員任免製度，在新朝廷建立初期，沈墨提出不管是已有的舊體係官員，還是自己通州一係的新派官員，都是一視同仁，全都要通過考試上崗。
至於考試的內容，則是針對這些官員所在崗位，還有他們平日裏的政務進行考核。
按照沈墨所說，若是一個管倉儲的官員，甚至不知道自己的庫房裏有多少東西。
有哪些東西破損需要報備、腐爛需要更換、那他就不配坐在這個職位上。
而另外一方麵，為了保證公平起見，沈墨也給了現有那些官員一個月的時間，讓他們盡量熟悉自己的任務，以便應對考試，說實話這已經是非常寬厚了。
哪怕就是臨陣磨槍，好歹也讓那些大宋官員們臨時抱抱佛腳，熟悉一下自己手上的政務，以免在考試的時候抓瞎。
至於通州一係的官員，按照元首沈墨所說，也一樣要通過考試才能當上官員。
隻有他們具備了一個崗位應有的水平和素質，他們才會被任免成為這個崗位上的領導。
在這段話後麵，沈墨笑著說道：“在大宋在朝廷中難免有一些這樣的官兒：他們沒事就去和自己的上官拉關係、處感情、到處勾連同窗同門、四處詩酒唱和。”
“這些人隻要舍得花錢，再有些文字上的才華，名聲就會漸漸響亮起來。
隨後在官場上就會獲得提拔。
可是真要說起做事，他們卻往往連自己所負責的政務都搞不清楚。”
“要麽這些人的公務就是由幕僚代為處置，要麽他們就幹脆任命一個信得過的手下替他簽字用印。
以至於有好多人甚至長年累月都不到衙門去辦公。”
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