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“但是大唐集團對於他們的安保強度很不滿意，所以才讓我們試一試，所以，我們必須要比他們做的更好。大唐集團是準備下重金來大早高質量的安保，所以，我們最應該看重的不應該是利益，而應該是質量，我仔細思考了一下，這個樣子還是不行，人員安排得進行撤換。這樣，十六棟樓，每個樓一名保安人員，在門口站崗。另外，組成四個巡邏隊，每個巡邏隊兩個人，在四個區域裏來回巡邏。加上門口的三個人，一個班就是二十七個人，三個班一共是八十一個人，加上管理人員和應急人員，最多也就八十五個人，而這能夠最大限度的保證這個小區毫無死角。另外，我明天會去找物業公司領導，這個小區的監控雖然多，但是在幾個地方還存在死角，還要再加上六台監控設備。如果這麽安排，隻要我們的人員能夠盡心盡責，我能夠保證這個小區萬無一失。昨天我去找過物業公司的領導，物業公司領導給我談過這個小區的一些事，這個小區是大唐集團在東海市最大的三個高檔小區之一，但是，這個小區是出事故最多的，去年這個小區發生過一起社會人員持刀衝進來砍人的事故，今年早段時間連續發生了五起入室盜竊，就因為這個，這個小區的人對於物業非常不滿，同時大唐集團也非常不滿，所以直接砍掉了物業公司的安保服務，而是選擇從外麵購買安保服務。物業公司之所以選擇讓我們來這裏試點，其實是很針對的。隻要這麽安排，加上我們員工的服務意識和安保素質，就絕對不可能出問題。說到底，不管怎麽安排那都是次要的，最重要的還是人。這個也是我讓你去訓練他們的根本目的。事情就這麽定了，八十一個人，加上三個小隊長和一個大隊長一共正好八十五個人，這段時間
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