邊緣化的任務，你就一定能和不同的人相處的不同的辦法，這個不是勢利，而是一種明智。”
電話掛斷了，蕭寒卻陷入了沉思。莊其逸的話看起來是告訴他對不同的人要差別對待，但蕭寒知道，莊叔絕對不會是這個意思，因為那樣做的結果隻能是一個真心的朋友都交不到，而友誼這種東西，在球隊內部是非常重要的，沒有感情，沒有信任，所謂的團隊協作根本就無從談起。莊其逸應該是要告訴他，和不同的人相處，要注意不同的方式方法，既不要看不起任何人，也不要放低姿態去迎合任何人，可以謙遜，但絕不可以忘記驕傲。
一支NBA球隊內部其實也是分成好幾個不同的階層的，一個階層當然是鐵打的主力，這些人在隊中薪金拿得最高，位置也最穩固，地位自然也就最高；第二個階層就是球隊的主要替補，他們上場時間穩定，而且有自己的固定輪換時間，由於在球隊中同樣不可或缺，這些人除了不是先發以外，地位也是比較高的，也有一定的話語權；第三個階層就是沒什麽固定上場時間的邊緣人了，他們雖然不是每場比賽都有機會上場，但時不時都可以露個麵，賺的錢不多，但換個隊伍，說不定就會迎來新的機會，也就是說，他們基本上是不用擔心會事業的；再有就是飲水機看守員了，他們屬於第四階層，這種球員不是每個球隊都有，但沒有的球隊也很少。他們基本上沒什麽上場時間，隻要不出意外，諸如球隊出現傷病之類的，這些人整個賽季都都隻能充當最特殊的觀眾——他們到場看球不僅不用花錢，還有薪水可拿，可是等到合同結束，這些人多半就要離開球隊另謀出路了，而且下一份工作對他們來講，並不是很容易就能找到。
和第一階層的人相處，你可以和他們談一些對本隊比賽的看法，也可以提一些建議來和他們討論，一般來說，你所說的東西越有用，越高明，你就越能贏得這些人的認同，可是和第二階層的人在一起，你最好隻是說一些對其他球隊比賽的觀感，而不要過多的涉及本隊的情況，因為如果你表現的太突出，你就有可能失去他們的友誼，因為別忘了，你是在工作，你們之間是競爭的關係，就算他們能接受你表現得比他們要好，也肯定不會願意聽你對他們的表現指手畫腳。而和第三類人相處，你最
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