這個年代裏，企事業單位，機關單位，年末發放年終獎金或者各種福利的時候，差不多都是藏藏掖掖的。以前沒有銀行代發工資業務的時候，每月企事業單位發工資的日子，就是銀行業務最繁忙的時刻，當天銀行機動人員基本上全部上出納第一線，營業區堆滿了成麻袋的現金，企業財務在門口排成長龍，大企業更是直接派車來押送，發個工資轟轟烈烈，基本上能夠成為當時城市一景。
後麵金融工具的施行，觀念的改進，就成了領工資單，在銀行根據個人戶頭發放工資獎金的模式。自此以後那種工資袋浩浩蕩蕩的形式就逐漸的成為了過去。
這個時候，單位職工早習慣了靠著一張工資單或者績效單去銀行低調取工資獎金，程燃突然提議這種大張旗鼓發獎金的形式，讓程飛揚顧慮重重。
“既然提起來，那就順便把這件事給做了吧，設立監控室，引入閉路電視監控報警係統，工程覆蓋整個院落。其次把公司大院裏的雜物堆，一些陰暗旮旯角落清理出來，以後可以另做廠房建設，也能避免藏汙納垢……”
程燃一邊說著，一邊順手拿過紙張，開始畫草圖。那是公司大院的平麵圖，他順手把一些需要改造的地方寫劃上去。
“安保團隊可以擴建……但是篩查一定要仔細，而且全部隻招收退伍軍人，退伍證是他們的通行門票，在職銜上可以化為a、b、c三級……”
程燃說著這些，程飛揚凝神看著他草圖勾畫的內容，最後道，“你這不是搞安防，你這是要打仗啊？把我們伏龍公司搞的比隔壁政府大院防衛還嚴密！”
招收退伍軍人，設立監控報警工程，細化到創建的安保團隊巡邏的批次線路，對死角的覆蓋……程飛揚覺得這大院仿佛就成了個軍隊大營，但又隱隱契合他的口味。
程燃知道，伏龍公司要走入正軌，首先就是製度上麵的先進性，公司做大做強起來，這些細節上麵也是遲早要規範起來的。這些內部的安保其實也可以外包出去，但是鑒於這個時代山海安保市場的混亂，程燃沒有把這些寄托在外麵的保安公司上麵，還是自己搞起來的防禦更踏實，對付個把個小賊還是沒問題。
程飛揚摸著下巴道，“我們工程部有進行過閉路電視係統的一些鼓搗，有些做出來的還能用，要不然讓他們那邊攻堅一下，自己做自己用的係統？”
程燃搖了搖頭，“閉路電視係統目前市場上已經有成熟的企業，何必費時費力的花費工夫在
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