> 不過轉念一想，其實自己爸媽這麽多年，和自己就是這樣模式相處過來的，都成了一個定式了，程燃突然成績突飛猛進，甚至還能給程飛揚的公司發展出主意，就像是變了一個人，但偏偏這又的的確確是自己的兒子，這大半年家庭可以說改頭換麵的變化，回憶起來，就是一種雲裏霧裏的不真實，所以徐蘭其實也是在用這種方式，找回以往的那種踏實感覺吧。
除夕夜的大家族聚會是在程燃的家裏，最後一天大掃除完後，小姑，二嬸，大伯母會先過來幫家裏做菜弄飯，一桌菜百花齊放。
程燃家現在倒是很熱鬧了，今年來送禮的和去年相比簡直就是兩種等級。以往程飛揚逢年過節，也差不多就隻有他帶出來感念他的徒弟送點特產。
今年簡直就是門庭若市，張鑫的父親張榮殺了兩隻雞，把雞血和內髒雞雜單獨用口袋裝了，打整得幹幹淨淨，專程送上門。程飛揚的那場分紅大會上麵，張鑫家今年拿了兩萬八千多塊錢，當初公司改製之前，他就差一點聽了趙平傳的話把工齡買斷了，人生大半輩子的工齡，換來四萬多塊錢的補償款，能做什麽？開個小店鋪，或者自己另擇公司打工？大部分人，幾十年都在做一件事情，要真的有朝一日告訴你這件事做到頭了，基本要被淘汰日薄西山，那種感覺不亞於晴天霹靂窮途末路。
後麵還是咬咬牙，幹脆不賣了，冒著風險跟著程飛揚走，程飛揚這個人，雖然有時候太過愚忠，但總歸不是個奸猾之輩，雖然不太看好他經營的能力，但這種時候，還有誰可以依靠？
那就試一下吧，要是以後虧了，那就去鬧，沒辦法，一輩子就這麽點家底，經不得折騰……有這樣的想法，張榮也才是選擇職工股權，留在伏龍的一大批人之一。
然而這大半年來，他們算是親眼見證了，一個公司在先進製度理念的帶領下，誕生的堪稱奇跡的生機。原本死氣沉沉的華通山海分公司大院，經過《伏龍基本法》的整頓後，可以說是解放了每個人的戰鬥力。
那套管理法則讓人歎為觀止，就比如說這大半年來，為
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