359送禮(2/5)

sp;  能拿到較高職務的，即便是關係戶    往往也是水平較高的關係戶。    畢竟，這年頭，關係戶內部也有競    爭的，當背景的過硬程度相當之時，就    該拚技術了。    而若是將「領袖魅力」這- -維度量    化的話，行政職務,顯然是最直觀的。    先不去深究這一功能為何會 在這微    妙的時候出現，能夠得到段位分在每一    維度的具體評分，對於勵誌成為「王者    第1位」的羅賢而言，顯然是很利好的    消息。    盡管前兩次去刷新的時候都完成了    跳段、觸發了升段保護，然而，隨著段    位的提高，上分的速度會放緩， 尤其是    到了星辰級的領域，隻有洞悉自己的短    板，才有機會攀到更高的位置。    那麽，便分析- -下目前的段位分。    由於即便在黑診所時期也奮戰在臨    床第一線、與各類大醫院束手無策的疑    難雜症作鬥爭，羅賢在「診療記錄」這    -項上的評分很高達到了78    假設評分的滿分是100，這一評分    顯然要高於黃金5的總段位分。    而在其他幾項，由於羅賢在正經兒    醫學界混的時間太短，則顯然是拖後腿    的。    尤其是「領袖魅力」這一項,僅有    42分，羅賢猜測，這是他沒有拿到任何   

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