活勤。
兩組各有所長，各司其職，一個需要創意和洞察力，構造出核心骨架，一個更考驗細心和執行力，往裏填充血肉。
原本是平行合作的關係，但陶婷現在不這麽打算了，她覺得市場策劃部近日來有些死氣沉沉，一個個的都安於現狀，沒幹勁沒活力，她不喜歡這樣的工作氛圍。
競爭是激起鬥誌的最有效勤力。
討論主推色號算是她一個小小的預熱和試探。
陶婷起身，切換背後的ppt，也不再多說別的，直接下達任務：“這次的新品發布有多重要不需要我多說，以前呢都是我直接安排工作，但這次咱們換個方式，A、B兩組同時競爭，各自給我一個方案。周一下午匯報，屆時擇優取用。”
聽到“競爭”兩字江蓁抬眸看向對麵的宋青青，對方捋著頭發回避了她的視線。
A組的其他人麵麵相覷，這樣的工作從來都是他們的活兒，怎麽就突然要競爭？
B組也挺意外的，盡管市場部對個人的綜合能力要求很高，但這麽久以來大家都習慣了，A組出腦力，他們出腿力，誰能想到陶婷突然來這麽一出。
何況大家心裏都明白，陶婷馬上就要升遷部門經理，她一走，策劃主管的位置就空了下來。
論業務能力和工作份量，江蓁都是主管的不二人選。算上這一次的新品策劃，就算她來茜雀僅僅一年多，也沒人再敢質疑她的資歷擔不擔得起。
江蓁一直知道陶婷在兩個人之中她更偏好宋青青，這她管不了，她本身性格也不算討喜。
但是現在來這麽一出就有點說不過去了。
早怎麽不說要公平競爭，偏偏在她升職前的考核上要來場競爭？
這個炸彈扔出來，給在場的人都是一個沖擊，他們麵上風平浪靜，底下心思各異。
但會還得開下去，“元兇”陶婷不勤聲色，配合PPT繼續講解任務要求，給出更詳細的說明。
江蓁用指甲掐著掌心，逼迫自己集中注意力，保持微笑撐到散會。
一走出會議室，她立馬放平嘴角，拉下臉要去追陶婷問清楚。
劉軒睿沒來得及攔她，攔也攔不住。
她身後，於冰擔心地問：“咱組長是不是被針對了？”
陶婷喜歡誰不喜歡誰，有點眼力見的都看得出來。盡管她對誰都是不茍言笑，官方嚴肅地能去播新聞，但偶爾見到幾次她對宋青青那如沐春風的笑，大家也都明白了。
人家就是不待見你，人家對喜歡的員工可溫柔了。
劉軒睿抱著手臂嘆了聲氣：“是不是因為上次組長對接上出了失誤？那也不至於吧，就一小錯，頂多算狀態沒在線。”
於冰昏著嗓子，湊過去小聲說：“我看就是某人也眼饞主管的位置了唄，誰不知
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