：“我實在不好意思拿工資。”
張彥豪就正經點說，雖然楊景行自由人，但是他做了多少事自己是清楚的，其實張彥豪巴不得大家都像楊景行這樣，上不上班不是問題，關鍵是能做好事情，可不是誰都有楊景行這樣的自覺性：“……那心眼小，你又不上班，憑什麽拿工資？他們就看不到關鍵所在。”
楊景行不好意思：“讓您不好做了。”
張彥豪簡直覺得被侮辱了：“……我還用看人臉色嗎？自己說個年薪，這月就開始結！”
楊景行嘿嘿，隻當是開玩笑。
張彥豪說：“我真跟你商量這個事……企劃部這個東西，你覺得有沒有必要？”
楊景行點頭：“雖然不懂，但是直覺覺得有必要。”
張彥豪卻為難：“麻雀雖小五髒俱全，牽一發而動全身，成立新部門不是開玩笑……我跟你講的先別說出去，企劃部要成立，張英奕肯定還不行，我準備讓NMS的那個金什麽的次部長過來，他們好歹先搞了這麽多年，總能拿出點東西來為我們所用。你覺得呢？”
楊景行覺得吧：“小張總在那邊時間也不短了，而且國內和公司的情況他了解得多……”
張彥豪連連搖頭，簡直不屑：“小張總，他還差得遠……”跟著就講出好多道理和操心來，總之張英奕回來短時間內肯定是玩不轉的。
而且張彥豪還要限製企劃部的手腳，不能讓他們為所欲為，更要限製韓國人，反正是一開始讓他們隻能直接插手韓國藝人或者新培訓歌手的事，先觀察一段時間，看看到底行不行。
張彥豪覺得國內市場和韓國是很不一樣的，內地別的公司模仿搞那種組合或者偶像包裝也嚐試得很多了，幾乎沒有見到成效的。
市場不一樣，很大一部分原因就是聽眾和粉絲對音樂的喜好不一樣，這就要關係到楊景行和甘凱呈了……
讓自己去企劃部兼職副部長把關音樂？楊景行嚇得連連搖頭：“……您說的那句話，我真的還差得遠。”
張彥豪不同意：“你別管別人怎麽說，說你空降說什麽……起碼到現在，才華沒人敢說個不字吧？”
楊景行嘿：“不知道。”
張彥豪有給楊景行分析，新部門成立，對別的部門可能造成一些影響甚至衝擊，但是對楊景行來說絕對是個機遇啊，以楊景行現在
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