“這邊還沒吃過。”不過楊景行有信心：“我打電話叫他們幫忙查一下，有沒有好點的。”
何沛媛煩：“別那麽麻煩，隨便吃點。”
楊景行其實是：“說得我也想吃了。”
何沛媛懶得管了。
楊景行打電話很親熱的：“程迪……我剛回浦海……你知不知道哪兒有那種老平京烤肉，炙子烤肉……你幫忙上網搜索一下……就兩個人……有包廂最好訂包廂……好，盡快。”
看楊景行掛了電話，何沛媛問：“你開的餐飲公司？”
楊景行笑：“我給員工打頭陣，好吃再告訴他們。”
何沛媛懷疑：“你吃得起的，他們都吃得起？”
楊景行立刻自卑了：“是啊，收入普遍不高。”
何沛媛又找到個安全話題：“趙程迪有多少工資？”
楊景行笑：“她是元老還是高管，年薪十萬，十一二萬。”
何沛媛覺得：“也不錯呀。”
楊景行說：“但是很辛苦，沒什麽休息時間，忙得連男朋友都沒處。”
何沛媛問：“什麽高管？”
楊景行都不好意思了：“如歌網內容總監。”
何沛媛哼笑一下。
楊景行有點氣：“好笑？願意笑了？我們還有技術總監，運營總監，財務總監，人事總監。”
何沛媛才不笑呢，也不問了。
楊景行沒完：“以後更多，還有公關總監，渠道總監，銷售總監……”
何沛媛聽不下去了：“這麽能吹，不能低調點？”
楊景行說：“這個月剛調整的職務和職責。這些事主要是龐惜在做，她的管理能力比我強，或者說是比我更願意去管理。其實大部分員工都需要管，而且要用力管。趙程迪這種是少數，她有自己的想法和目標，願意付出努力。”
何沛媛正經點頭：“嗯……你聽說過短板理論嗎？”
楊景行很不服氣：“我好歹也是個公司老總……”
何沛媛說：“新短板理論！”
楊景行不知道：“怎麽新？”
何沛媛就描述一下：“……意思就是支點和長板的長度才是決定因素，短板並不重要。”
楊景行新鮮：“有點道理啊，很形象。”
何沛媛講學：“比如峨洋，你就是公司的支點，而龐惜她們是長板。”
楊景行讚歎：“雖然是詭辯，但是真的很有道理，放在現實中。”
何沛媛點頭：“我也覺得有一點道理。”
楊景行學以致用：“就好比三零六，樂迷的普遍印象中你們都是一群漂亮女孩。”
何沛媛有點小白眼了。<
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>