時候還沒這層關係呢。不光不生氣，剛開始那會他們在外麵聽到盜版的《凡想》時還挺高興。為什麽？因為得到認同了。可我見到盜版的《謝謝》或者《風中心中》的時候才不高興，因為我已經不需要認同，我要的是錢。”
員工們一起嘲笑老板的庸俗。
楊景行的意思是：“如歌網現在需要的還是認同，所以在這裏我想謝謝愛聽播放器和愛聽科技有限公司，謝謝他們對如歌網和年華播放器的認同，貴公司作為行業領頭羊之一對我們小小後來者的強有力的肯定。”
有些員工已經哈哈了。
楊景行認真的樣子呢：“很受鼓舞呀……不過我們也先不要驕傲，冷靜點想一想，他們的肯定是不是真心實意的？如果是，讓我們得到認同的是哪些東西？換句話說，如歌網的價值在哪裏？”
老板視線一掃，員工們馬上踴躍起來，“原創”、“凝聚力”、“激勵性”、“活躍度”、“認同感”、“真誠”、“智慧”、“高端”……那個遊知行又在那喊“尊重，尊重”。
夠了夠了，楊景行點著頭大聲說：“所有這些東西都是盜不走的。”
員工們又迅速安靜下來，不過神情要普遍比之前振奮一些。
“雖然偷不走……”楊景行繼續說明：“但是如果我們自己不發揮出來也就沒了價值。盜版音樂偷走了創作者的收入，但是如果成路因為盜版的存在就不做音樂了，那就相當於他們的價值也被偷走了。但是成路繼續更好地做音樂，某方麵來說盜版者就是在幫他們傳播價值，甚至增值。”
這些道理誰不懂呀，就沒人附和。
楊景行又笑一下：“所以大家繼續努力，發揮好我們的價值，不要辜負了愛聽的一片好意。”
一些人笑，一些人就真受了蠱惑地喊加油。
楊景行想了想似乎還沒過足癮：“華語音樂本該波瀾壯闊五彩繽紛，如歌也應該發掘更多的盧勝傑，更多的遊田昊，更多的談悅、張子笑、杜愷，還有幻樂隊、光木組合，峨洋也該繼續挖掘像孔亞飛這樣的導演。我們的目標不是得到認同而是發掘認同激勵認同製造認同，我們要凝聚的不止十萬一百萬也不止一千萬，這些認同能產生的積極社會價值和意義，就是我們的理想！”
完了，這位也開始談理想了，沒準這月工資沒著落了，員工們簡直驚愕。
楊景行又補一下：“我相信我們能做到……繼續工作吧，該吃吃。”
老板眼皮底下，立刻全體行動起來。
王成川不用圖工作表現的，關心一下合夥人：“休息好沒呀？”
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