景行到公司看到的簡直是一片歡聲笑語，應屆畢業才來公司做了四個多月網站編輯的江西吉安女生老大聲：“陳長屹又立功，不要給票販子任何機會，你不是一個人，你繼承了光榮的雷鋒精神……”還是很快發現了同事們的異樣，機敏回頭一瞧，馬上進入專注的工作狀態，但沒放下電話。
楊景行走過去，語氣並不是批評：“陳長屹幹嘛了？”
女生不說話不回頭像沒聽見一樣，旁邊的男同事好心給大老板一個麵子：“陳長屹昨天晚上幫大家排隊買火車票去了。”
這能怪誰呢？公司又窮放假又晚呀！楊景行都不太問得出口了：“還有哪些同事沒買好？”
浦海人男同事幫楊景行問問女同事：“安捷，表呢？”
女生從桌上拿起打印表格，還是回頭親手遞給老板。
楊景行看看表格上麵二十多個職員的名字，目的地真是天南海北，大家回家意願都很強烈，連大年三十的站票都能接受，更不在乎什麽發車到達時間了，而看表格最後一欄的打勾和備注，買票的人的確立功了。
女生站了起來，挺小聲問距離比較遠的同事：“文藝，一號的硬座？K376。”
本來埋在桌子裏偷樂的美工女生耳朵還靈敏，昂脖子驚喜點頭：“可以！”
聯絡官趕快對電話轉述：“她說行。”
楊景行把表還給同事：“叫陳長屹忙完就回宿舍休息，沒買到的再給我個表，看能不能想想辦法。”
李安捷點頭：“好。”
楊景行挺有誠意：“盡快，再統計一下。”
大老板的第一件事是著召集影視部的全體一共六名同事一起聊一聊，大家的年終總結他都認真讀過了，雖然都是些生手，但畢竟是大學生，在深入參與《美中不足》項目後表現出的學習@總結能力都還是不錯的，都已經能細數行業弊病了。
相比於影視行業那些冰凍三尺非一日之寒的遺傳慢性病，趙程迪這些宏星管理層看見的就是互聯網行業野蠻生長下的各種急症甚至是前所未見的症狀，根本還無藥無法可醫的。如歌網和年華播放器已經開始麵臨的惡性競爭讓大家都不得不不斷提高對未來困難的預測，甚至都有人提出先下手為強適者生存成王敗寇之類的觀點。鐵一般的事實擺在眼前，國內排名前幾的互聯網公司有哪一個是善類？
楊景行還是挺高興的，創業伊始同事們就能站在足夠的高度去看問題了，不過公司價值觀是堅決不能動搖的，等後天全公司開會的時候自己會重新明確強調。
也是為了弘揚峨洋都還沒明確成文的所謂價值觀吧，楊景行就讓龐惜把手機經銷商贈送給他這個大客戶的平板電腦送給雷鋒精神的陳長屹以資鼓勵了。
在峨洋混過午飯後，楊景行趕著去接母親，走半路又變成先去接父親。計劃本來是最遲下午三點一家三口要到趙家，可今天跟賀太太的一起陪蕭舒夏的不光作家夫人還來了個著名歌唱家的女兒，女士們還受邀去某收藏家家裏喝下午茶也可以打牌，蕭舒夏真是深感卻之不恭，就彌補性地在計劃之外自己做東請同齡人們在兒子當初跟賀宏垂教授見麵的地方喝咖啡，時間是一拖再拖，眼看都要四點了楊太太才終於顯身。
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