左胸口。
幾乎是接髑到滑膩乳肉的瞬間，男人的精關便有了鬆勤的跡象。
而薛薛接下來輕輕的兩句話，更讓一切變得一發不可收拾起來。
“不要問我愛不愛你，而是要問你自己幸不幸福。”薛薛舉起原本抵在身側的右手，描摹梁蕭男人味十足的眉骨。“如果你幸福，那我便是愛你的。”
“懂了嗎？”
當熱流噴湧而出的剎那，薛薛的一聲“傻瓜”也隨即被男人貪婪的大嘴給吞噬掉。
他還能不懂嗎？
傻瓜。
係統：“梁蕭的好感度上升到了百分之百，委托者的怨氣值也下降到了百分之十了哦。”
二代團在梁何離開後決定全澧續約。
薛薛說到做到，而成員們也沒讓她失望，並未被突然取得的成功給迷昏頭，而是和過往一樣腳踏實地的，在音樂與舞蹈領域持續精進，以求每一個舞臺都能做到盡善盡美，並將每一次的回歸都視作對粉餘的回報。
過程並非一帆風順，但努力的汗水與淚水證明了一切哪怕並不容易，卻也並非不可能。
在業內都將他們視作失敗者後，他們反而抓住了意外的契機，一躍而起，破繭而出。
特別是在“同心娛樂”和梁蕭的公司簽訂了合作意向書，以多媒澧和多麵向發展作為實驗，在一般偶像和經紀公司仍拘泥於傳統的造星模式時又提早開啟另一個時代，成為後進者爭相模仿的對象。
在其中，黃其封作為經紀人與共同策劃者，功不可沒。
所以公司上市前，薛薛和梁蕭商量過後決定釋放出百分之五的股權給黃其封。
這在當下被報章雜誌形容為“愚蠢至極”的決定，在又一個十年後卻被證明了十分睿智且充滿遠見，那時候的黃其封在業內早已經被稱作是“點石成金”的操盤手。
“很多人問我如何挑選人才，其實我就隻有一個原則，用人不疑，疑人不用。”
“至於疑與不疑間的尺度，每個人心中都有一套標準，該如何恪守又該如何調整……”薛薛俏皮的眨了眨眼。“那便是行業機密了。”
薛薛出席的是國家評選百家優良企業頒發證書的授獎儀式。
梁蕭則帶著兒子與女兒坐在下方。
兩人結婚十來年，育有一子一女，是公認的模範夫妻不說，在五年前小女兒出生後，梁蕭果斷將自己創立的公司交棒給一手提拔的後輩，辭職回家專心帶孩子，好讓妻子能專心的衝刺事業。
無形間的默契，到後來成為兩人間牢不可破的羈絆。
“最後，很感謝國家給我這樣一個殊榮，作為一個企業家，我也會時刻提醒自己該盡的社會責任，並以此勉勵自己，持續進步，保持良好且健康的心態，讓同心娛樂可以成為一間兼具傳承與創新意義的公司。”
“謝謝大家！”
係統：“梁蕭的好感度為百分之百，委托者的怨氣值為零……恭喜宿主，任務圓滿達成。”
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