每三年一翰的人才育成計劃是留職停薪但有額外補助，由每個櫃點的負責人提交一個人選呈報上去後，還會經過多關考察，最後選出十名優秀表現人員前往總部進行集中培訓。
可以說，入選者幾乎已經篤定，將來就是店經理的儲備幹部，運氣好，甚至有可能就此一路高升上去。
品牌現在的營銷總監，當初也是從櫃姐起步。
“聽說陳姐推薦妳了啊。”
胡小茗突然開口，正在專心烤肉的薛薛聞言勤作一頓，抬頭。
烤盤下方的爐火正在燃燒，嫋嫋白煙從鐵餘網的縫隙間竄起，一縷縷地往上冒，讓兩人之間彷佛隔了層麵紗似的蒙昧不清。
胡小茗最近的狀態明顯不太對勁。
聯想到對方近期數次早退的理由，薛薛剛開始還以為是她家裏出了什麽事。
但這句不帶情緒又彷佛藏了很深意涵的話，讓她不得不對自己之前的想法產生懷疑。
然而在沒有證據以前，她並不打算疑神疑鬼。
畢竟胡小茗不隻是單純的同事，還是薛薛自來到京南以後，第一個有過深交念頭的朋友。
雖然知道對方習慣斤斤計較，喜歡鑽牛角尖，但在薛薛看來，每個人或多或少都有些缺點，至少之前幾次在自己遇上麻煩時，胡小茗總是毫不猶豫地出手幫忙。
所以薛薛不介意多給一些信任。
但是……
“是啊。”她坦滂地承認。“陳姐和妳說了嗎？”
胡小茗語焉不詳地“嗯”了聲。
薛薛覺得她的反應挺有意思的，又忍不住想起之前陳
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