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不過是起點低一點罷了。
可話說回來，起點高低對王軒的影響真心不大。他想升職太容易了，多拋出幾首好歌就是。就是前期分成低點吃虧。
“好的，你等一下。”李濤聞言大喜，很快就將電子版的合同發給了王軒。
王軒仔細看了一下。
還可以。
王牌作曲人的合同就跟李濤之前介紹的差不多，隻要完成任務要求，限製不大。完不成要求的話，後果也不算嚴重，隻是視完成度扣除績效獎金。
歌曲版權方麵，有兩個選擇，一種選擇是公司買斷版權。另一種選擇跟李濤說的差不多，大體就是王軒創作出來的歌曲，版權是他的，但公司有權在業務範圍內優先使用，且作品完成兩年內，未經公司同意，王軒不得許可第三人以與公司使用的相同方式使用該作品。
兩年後則不受限製。
分成方麵，其實並不是固定的5%，5%隻是最低的分成，主要是歌曲演唱者而定。如果是那些三線以上的大牌歌手來演唱，王牌作曲人隻能拿到5%，如果是剛出道的新人，王牌作曲人能拿到10%，甚至15%。
總之，王軒創作出來的歌曲產生的收益，大頭在公司，王軒與歌手自行分配其中的兩成。
對此，王軒暫時沒有什麽意見。
為什麽是暫時，因為前世混跡娛樂圈多年的王軒知道，作曲人與公司在利益分配方麵，其實也不是固定的。一旦他成為頂級作曲人，公司在分成上必須得讓步。
“合同沒什麽問題，如果你們同意簽約年限改一下，我可以簽。”王軒回複李濤電話。
“怎麽改？”李濤問。
“五年改成兩年。五年時間太長了，萬一簽約之後發現彼此不合適呢？”王軒道。
“可兩年也太短了吧？”
“我覺得剛好。我這人喜歡留有餘地，不喜歡把自己的人生安排得死死的，如果合作愉快我會續約。你如果擔心，可以加一條細則，兩年之後，如果我還想在作曲界發展，同等條件下，天宇擁有優先續約權。”王軒提議道。
“好吧。”李濤點頭，同意了王軒的提議。當天下午，王軒再次來到天宇娛樂，簽署了聘用合同。
就這樣，王軒成為了天宇娛樂音樂部的一員，五一長假後開始正式報到。
......
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