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層管理，總監、藝人部負責人、影視部負責人、音樂部負責人，全都空著呢，就算翁秋平能夠長期幫忙，乃至加上濤哥也不夠啊！”王軒說。
“不對。據我所知，天海現在的總監不是翁秋平嗎？你怎麽說空著？”朱旭問。
“你說這個啊，翁總這個總監隻是暫代的啊，當初翁總把天海交給我的時候，就奔著退休養老的目的呢。現在暫代總監職位實在是因為天海沒人可用，逼不得已而已。反正隻要我有合適的人選，他就讓位，然後什麽事都不做，隻拿分紅。”王軒解釋道。
“所以你想找我過去擔任什麽職位？”朱旭問。
“總監，年薪千萬外加8%的幹股。”
“那我呢？軒哥兒，如果我去天海，你打算讓我擔任什麽職位？”李濤插了一句。
“藝人部負責人，年薪千萬外加6%的幹股。”
“哇，聽起來不錯啊。”
“其實我想給你們更多幹股的，但以後還有很多職位需要幹股，比如影視部負責人，音樂部負責人，頂級作曲人，頂級導演，歌王天後影帝影後、國際天王巨星這些，都需要幹股。而我又必須保證天海絕對的控股權，所以....”
“軒哥兒，你不用解釋那麽多，我明白的。我如果加入天海，你也不用給我8%的幹股，給我6%就行，業界巨頭公司的總監行情，也是6%左右的股份。
還有一點，歌王天後影帝影後，可以不用給幹股，到時候允許他們依托公司開設個人工作室就行了。但國際天王巨星、頂級作曲人、頂級導演是肯定要給幹股的。”朱旭說道。
不然怎麽說朱旭絕對是任何公司老板都想要的左膀右臂呢。都沒加入天海，就為王軒解決了一個難題。
這段時間，王軒其實一直在為天海的幹股分配發愁。
首先，為了天宇的控製權，王軒必須要保證50%以上的幹股。
陸天宇也持有天宇娛樂50%以上的幹股，但與天宇娛樂有所不同的是，天海這邊，翁秋平已經持有12%的幹股。於是就決定著，王軒還能為其他崗位分配的幹股，隻有38%不到。
然後，總監需要幹股、藝人部負責人需要幹股、音樂部負責人需要幹股、影視部負責人需要幹股、頂級作曲人需要幹股、頂級導演需要幹股、還有歌王級以上藝人需要幹股.....
那麽多崗位需要幹股，而他能分配出去的幹股隻有38%不到，哪夠啊？
而朱旭現在提出的這個方案，無疑為王軒解決了困擾他不短時間的難題。一旦不用給歌王級別的藝人分配幹股，那38%的幹股足夠分配了。
為何這麽說？
事實上，給歌王級藝人分配幹股，才是困住王軒的真正難題
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