藝人散去之後，王軒和翁秋平回到辦公室。
“翁總，可能接下來還得麻煩你暫代總監職務一段時間。你知道的，天海現在很缺人，總監、藝人部長，音樂部長，影視部長全都是空缺的狀態。而我現在對天海還有諸多不熟悉，必須有一個熟悉的人在一旁幫忙把控一下。”王軒說道。
“這是小事，不過這幾個職位可都是重要職位，肯定不能長期空著。”翁秋平說道。
“我明白。。”
“王總有人選嗎？”
王軒聞言想到了朱旭、李濤和蔡琴。
若說人選，朱旭幾個絕對是最合適的，無論是業務能力還是管理能力亦或者待人處事人情世故全都是頂級的，上上之選。
須知，王軒最開始加入天宇實則隻抱著借雞生蛋的目的，結果居然慢慢生出了在天宇長期呆下去的想法。
哪怕他明知道呆在天宇是吃虧的，得到的股份肯定不會太多，可他還是生出了在天宇長期呆下去的想法。歸根結底就是朱旭幾個能力非常不錯，而且非常會做人，為他營造了一個非常舒適的工作環境。
後麵若不是陸天宇瘋狂作死，一而再地挑戰王軒的底線，短時間內，王軒是不可能離開天宇的。
可惜朱旭幾個應該不可能離開天宇，他也作不出挖朱旭等人的事，雖然離開了天宇，但在天宇的大半年，除了最後陸天宇瘋狂作死外，天宇待他還算不薄。他若去挖天宇的人, 就非常不厚道了。
想到這裏，王軒搖了搖頭：“暫時沒有, 翁總有人選推薦嗎？”
“也沒。”
“那就隻能對外招聘了。不過估計得慢慢來, 你也說了, 這幾個職位非常重要，寧缺毋濫。”王軒說道。
“那其他人員呢？需要對外招聘嗎？”
“這肯定。相比總監這幾個職務, 其他人員才是當務之急，總監那幾個職位的工作，可以由你我暫時兼顧, 可沒有工作人員，公司連運轉都做不到。趕明兒上班，你讓人事部李主管統計一下各部門的人員空缺情況, 盡快對外發布招聘公告，缺多少人補多少人。”
“可現在咱們沒幾個藝人，若是把人員補全進來, 會不會有些浪費？”
“沒事, 工欲善其事必先利其器, 現在把人員補全
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