排人事的地方，絕對不能拉幫結派。顧俊名義上沒搞這個，可是實際上呢?”
“現在你重用的人員，從天機局內部，到GOA，再到天玄總署，都是那一小幫人，這是會出問題的。”
“別再說沒有其他人可以用，全國選才那麽多，天機大學也出來那麽多精英，還有其它國家的、玄秘世界的，不可能隻有顧俊、吳時雨這幾個人能用。他們是很有實力，但他們也就是這兩年才歷練出來的而已。如果把那些機會和難關給另外一些人，未必就不行了。”
“一個人除了要有潛質，要有能力，也要有機會才出得來。普通人是這樣，天機人員也是這樣。”
“而你呢?每次不管什麽事情，都讓顧俊、吳時雨他們上去。一條腿走路，不管這條腿練得再壯都會出事。就像現在這個局麵，連分辨的辦法都拿不出來，就更別說解決問題的辦法了。沒有別的人去製衡顧俊，他才敢向上級施昏，他覺得組織沒了他不行嘛。年輕人犯錯誤，多數時候都是被縱容出來的。”
“恕我黃國通有什麽說什麽，你們……可能不夠切實了解我們的工作。他們不是運勤員，不是有機會上場比賽多了，就能培養出來，不是這麽簡單。全國選才、天機大學，是給我們提供了一大批人才，也不能說這些人員沒有得到機會，他們還是在各施其職的，有個上升通道。而顧俊這幫人就是我們目前最拿得出手的，當發生重大事件，難道不用他們嗎?難道就為了培養新人，讓一些新人折騰，讓他們死，讓事態搞得更嚴重嗎?”
“國通，要怎麽平衡好、怎麽多培養人才是你的工作，別問我們，你如果做不到，就由別人來做。現在的情況就是隻有顧俊這幫人太單一了，很危險，對他們自己也不好。這個問題，你得解決。”
“如果你實在想不到辦法，我這裏給你提供另一個思路，把顧俊的小團夥拆開來。用調職、用心理幹預，讓他們多一點空間，多一點不同的想法，不要都唯顧俊馬首是瞻，那是不行的。”
“他們……我怎麽拆?心智支柱技衍就要求建立一個信任無間的團隊。要不是有心智支柱，他們可能就沒有成功擊退負選擇生命會。我們真的該慶幸有這樣的一支團隊……”
“國通，我問你，黑霧區域裏麵發生了什麽事情，我們所知的是不是都是這支團隊的說法?我假設一個糟糕的情況，這支團隊全員叛變了呢?或者
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