的！”
眾人聽說還要出去跑步，不由都驚慌起來。一個個像受了驚的小兔子一般，連連往後縮！都是姑娘家的，在屋子裏丟丟臉也就罷了，難不成還要跑到外頭去丟臉，這，這不是要羞死人了嗎？
“一切行動聽指揮；要提問前先舉手；言談笑鬧要受罰；……”蘇三慢慢地背完十大紀律，隨後看著眾人道：“想退出？晚了！告訴你們，在蘇三這裏，隻有你們想不到，就沒有蘇三做不到的。培訓，就是要打破固有思維，就是要打破傳統的認知！沒有劇烈衝突的培訓，不是真正意義上的培訓。衝突越劇烈，思想越痛苦，改變就越徹底。想脫胎換骨，就給蘇三打起精神來，拿出你們的勇氣與毅力，來完成培訓。蘇三眼睛裏，看不得畏畏縮縮，碰到一點困難，就往後退的人。誰要是這樣的人，那現在就趁早給蘇三站出來……若是沒有，那就進行下一個環節--介紹、抽簽、分組！”
二十個俯臥撐都做下去了，雖然被明天的跑步給嚇住了，但是總不可能現在才退出。因此，大家也隻好放下對明天的擔心，專心起眼前的事情來。
接下來，就是一些常規例行要完成的一些準備工作了！蘇三先把大家分成了兩組，讓每個人單獨到案前做自我介紹的時候，順便自己取了外號！
挑動兩隊之間產生競爭的情緒，這對蘇三來說是最簡單的事情。一時之間，兩隊針尖對麥芒，口號一個比一個叫得響亮！
趁著兩隊之間對抗的熱乎勁！蘇三又在院子裏，教了所有學員站簡單的隊列。教會他們如何報數，行禮！這些全部教完，天都黑了。
唯一的收效是：他們對培訓的認知度，已經大大的加強！
能得到這個結果，蘇三就很高興了。隻有讓所有學員都明白，他們將在培訓中學到什麽，才可以充分地調動所有人的主觀能動性。填鴨式的說教，從來不是培訓中應該出現的事情。
吃過晚飯後，蘇三給學員開講了培訓的第一堂課！這一課的內容是：打破舊習慣。
其實是不斷地洗腦，把所有學員固有的思維全部否定，然後換上自己要給他們植入的思維！這是一個很艱苦的思想工作，靠得是口才和大量的事實依據，自然還需要細致的觀察和獨到的見解。
饒是蘇三這樣兩世為人的大能，一堂課講下來，也頗感這種程度的溝通，是一件極消耗精力的事情。
結束課程後，蘇三讓兩個組進行分組討論！並把晚上剩餘的時間，交給兩名組長全權主持！討論的結果，將在明天晨訓中進行總結。
兩組的組長是公選出來的，在公選中，女人們無一例外地把票投給了兩個男人，因此兩個男人便被趕鴨子似的上了架！
徐英明這段時間交際的廣，組織能力得到了很大的提升，倒是支應得開；倒是張工這老實人，被組內這些姑娘們如此信任，承受著前所未有的壓力。
不過，這就是煆煉！承擔的越多，成功的機會也就越大。任何成功，都不會簡單。
吩咐完每天的作息時間後，把現場交給了兩組的組長，蘇三便出了院子。
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