前世的資訊已經告訴她這個道理。
她前世混得再怎麽不濟，但是得益於資訊的發達和流通，還是看了很多報紙、網絡信息，知道惟有製度化管理，才能保證企業的健康發展。
葉秋桐草擬了幾條核心規定，比如在工廠裏的技術高層可以擁有股份等，讓重要的技術人員增加向心力和認同感。
一口氣擬了十幾條規章製度，葉秋桐腦子有點漲，便放下筆，等著慢慢完善。
看看手表，葉秋桐想起工商登記注冊時工作人員說的領證時間，正好是今天，她便出門到市裏工商局領證。
這時候注冊成立公司的人並不多，葉秋桐到了辦證的辦公室，工作人員正在泡茶閑聊。
三名工作人員是葉秋桐上次見過的，有點臉熟了，還有一個手裏揣著個大包的短發女子葉秋桐覺得臉生。
不過，看那三名工作人員一臉巴結地圍著那女了，葉秋桐覺得對方的身份肯定不簡單。
葉秋桐向工作人員說明了來意，對方立即熱情地道：
“軍嫂創業就是你啊，嗬嗬，你的證辦好了。”
葉秋桐接過證，道了謝，正要離開，沒想到那短發女子卻叫住她，問起了情況。
葉秋桐這時才知道，原來短發女子是《向陽日報》的記者，名叫霍英然，今天是來找新聞線索的。
聽到葉秋桐是軍嫂，又主動創業，頓時覺得是個新聞點，眼睛都亮了。
畢竟，現在大家有點背景的話，就算不能安排個企業職工捧鐵飯碗，也會要求到相關單位，找個輕鬆一點的臨時工做，社會地位也高。
象葉秋桐這樣主動創業的軍嫂，還真是罕見。因為個體工商者現在在社會上的地位並不算高。
霍英然知道，當前社會還有知青返鄉就業的大背景，許多知青回城找不到工作，又沒有主動創業的意識，讓政府也很為難。
所以，如果把葉秋桐當成一個典型見報，豈不是一個鮮活的模範例子？榜樣人物？
葉秋桐已經知道短發女子叫霍英然，英氣朗朗的名氣，性格也很爽利，葉秋桐覺得此人不象一般家長裏短
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>