廠的管理層可是一清二楚，所以就被向陽市的領導當成了改革的一個先鋒樣板，特事特辦，很快完成了營改私的手續。
向陽國營塑料二廠的工人們一時嘩然。
他們沒有想到，捧了一輩子引以為傲的鐵飯碗，突然變成了泥飯碗，他們現在成了給私人老板打工的打工者。
這個心理落差，讓工人們迷惑，失落……
還好，葉秋桐經曆過這個時代，知道隻要能讓大家過上更好的生活，現在的失落隻是暫時的，於是，她很快宣布，好運來塑料股份有限公司成立，公司拿出一成發行認購股分，每股價一千元，工人們都可以出資認購，而一旦認購成功，則享受公司的盈利分紅。
這一招雖然屢用不鮮，但是卻屢用屢爽。
此次收購行動中，工人們按著工齡都進行了相應的補償，每個人拿到了一筆補償金，於是，便有工人四下打聽之後，嗅出股份是個好東西，開始有人大膽購買之後，便一發不可收拾，一成股份很快被工人們認購一空。
經過這段小插曲，工人們從體製內被抽離的情緒慢慢得到平複，再加上社會上此時開始出現經商的熱潮，到處都是頭發抹得油亮、穿著西裝打著笨拙領帶、皮鞋擦得發光的老板，工人們因為認購股份，也產生了我是公司主人的心理，因此，從國營廠到私企，工人們渡過了最大的心理危機。
一切都忙亂完，已經是兩個多月之後了。
葉秋桐這天查完賬，疲憊地揉了揉眼睛，對身前辦公桌的王娟道：
“我的眼睛太酸了，天天這麽看賬本，我想應該快近視了。”
“葉廠長，我看你還是再請一個會計吧，哪能象你天天這樣操勞呢？”
王娟很佩服葉秋桐，一個女人，轉眼不到半年，就折騰出一個偌大的家業，說她背景好吧，她似乎也沒有什麽家庭背景，丈夫隻是部隊裏的副營級幹部，而且聽說還要天天訓練，摸爬滾打在一線。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>