個塑料袋，密封好，又有禮貌地表示道歉，說讓她們在這裏購物體驗發生了意外。
趙詩音有意要體驗一下這項創新服務的全過程，做戲做全套，於是也不暴露自己的身份，和葉秋桐就此離開了。
路上，趙詩音笑嘻嘻地道：“沒想到之前給他們灌輸的服務至上的理念在這裏生根發芽了，如果每家超市員工都能做到象小張這麽溫馨體貼，企業就能長久生存。”
葉秋桐這回完全讚同地點點頭，沃爾瑪什麽的可不是一直到後世都保持著世界五百強企業的稱號嗎？並沒有因為電商的出現而產生業績急劇下降的現象。象服務到位這樣也是一種軟實力。
當然，商品保質保量也是確保超市一直順利發展壯大的致勝法寶。
葉秋桐拉拉雜雜地和趙詩音就這個話題聊了許多，最後她們倆反而一致做出決定，無上良品超市也要走低調發展的路，不上市。
之所以不上市，是因為無上良品的經營並不缺乏現金流，不必把股市當成“提款機”，相應的，她們也就享有資產保密的權力，不必向大眾公開她們擁有的資產。
根據她們的估算，如果無上良品在這個體量上，今年再擴張一倍的話，營業額將達到一個驚人的數字，如果她們申請上市，以無上良品的優秀業績，那簡直是輕而易舉的事情，但是如此一來，她們所擁有的資產都將曝光，公諸於世人的眼皮之下。
她們都嚐到了作為“富二代”被過度關注的煩惱，現在自己的資產隱隱有超過上一代之勢，現在就公開資產的話，怕是又會引起社會的嘩然。
葉秋桐還和趙詩音討論了一些回饋社會的公益想法，比如建立矽肺病人治療基金會；青少年教育基金會；優秀教師獎教基金會等，通過這樣的回饋方式，消除大眾的不滿……
果然，錢少的人有無數的煩惱，最大的煩惱就是沒錢；錢多的人也有無數的煩惱，最大的煩惱就是有錢……
因為趙詩音弄髒了衣服，又換了件不太搭的運動衣，所以兩個人也沒有繼續再逛，而是返回酒店換了衣服，然後又到新恒大廈，以暫時接掌人的身份出現，給員工鼓舞打士氣，免得員工們以為梁民夫妻被捕，新恒地產也走到頭了。
新恒地產裏也不盡都是梁民的人，有一些技術骨幹，就不是梁民能收買的，葉秋桐一番了解情況後，對公司的員工辭退的辭退，整合的整合，凡是梁民的親戚、親信，統統給予辭退，並開始招收新人……
一通忙碌之後，葉秋桐發現，新恒地產京城分公司的爛攤子根本不是三五天就能解決的，怕是兩個月內能重新搭出個班子已經算是很快的速度了。
葉秋桐一陣頭大，她現在又不可能離家太久，家裏老的小的都是她牽掛的人，她實在不喜歡這種因為賺錢而背井離鄉、和家人分開的感覺。
尤其是遲子若，她那麽小，喜歡和她在一起睡，晚上沒有了媽媽，雖然換成婆婆和她睡，可是遲子若會想她嗎？
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