看來，是一個愛國企業。
在國外時，胡部長就對葉秋桐諸多好奇，因此回國後來拜訪她，也就順理成章。
葉秋桐聽胡部長說了雅各的事，便笑道：“身為受益於國家改革開放政策而發展起來的企業，我們肯定不能做與國家爭利的事情。再說，我把那些專家學者引進國內，不花國家一分外匯，但是人才仍為我們所用，也算是我們企業對國家輕、重工業發展盡一份力吧！”
胡部長聞言，對葉秋桐愈發欣賞，便在葉秋桐的陪同下，參觀了整個女媧企業，甚至連新恒地產也不放過。
最後，胡部長甚至連托幼所也不放過，聽取了葉秋桐對托幼所創辦的思路介紹後，胡部長連連讚許道：“這是你們企業文化的一個重要窗口，如果每一家企業都能象你們這樣以人為本，考慮員工的生活需求，那就不用怕招不到人才，流不住人才！”
待胡部長一行乘著奧迪100離去，葉秋桐才長長鬆了口氣，嗔怪遲生道：
“來的竟然是這麽一個大人物，你也沒有提前通知我，我也好讓員工準備一下，以更好的精神麵貌來迎接胡部長。”
“胡部長一向很接地氣，放心吧，自然最好，如果刻意準備過了，反而流於造作。”
葉秋桐心裏還是有點不穩，總覺得胡部長此行，不會這麽簡單。
一個那麽大的領導，總不可能閑得發慌，特意跑來她企業裏浪費了大半天時間吧？還和她聊了企業的許多事情。
葉秋桐在聊天中，不管一些未來思路的導入，比如給職工發放股份，激勵他們以企業為家……胡部長都聽得頻頻點頭稱是。
這些在往後十分普及的企業管理知識，在現在這個年代來說，也算是創新思維了，讓胡部長聽了，也有醍醐灌頂之感。
“其實我不太想出現在領導的麵前，但是辦企業，尤其是在國內辦企業，還是少不得國家政策的扶持。”葉秋桐歎了口氣道
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