事部簽了工作協議後，李琳就向人事部的經理韓萍提出，是不是能為行政部招聘一兩個員工。
李琳畢竟是田原親自介紹進公司的，韓萍當然不會拒絕她合理的要求，立刻就答應下來，還表示會盡快辦理此事。
雖然寶鼎公司的規模遠不如李琳之前工作的聚易貿易公司，但這裏積極向上的朝氣以及和諧的人際關係讓她感到非常滿意，在這裏好好工作下去的信心也更足了。
就在李琳辦理入職手續、熟悉工作環境的同時，田原正在和王鵬宇交談。他畢竟是公司老板，就算要做甩手掌櫃也不能對公司的情況不聞不問。
“這個月我們的營業額又上升了18％，淨利潤則上升23％。”王鵬宇很好地履行自己的職責，向田原介紹公司的情況：“這兩個數據的增長，大部分是因為我們和東島株式會社的業務往來。小部分則來自合作社產量的提高，不過那邊的趙經理說除了養豬場之外，其他部門的出貨量已經接近極限了。”
田原也點頭道：“是啊，如今合作社的產量成了製約公司發展的瓶頸。要不我再去縣裏多租個十幾畝地，擴大合作社的規模吧。”
王鵬宇搖頭道：“這也不是什麽好辦法。我們做的畢竟是生鮮食品，受配送鏈的限製很大。就算能把產量提上去、把食材運給更遠的客戶，但長途運輸的成本實在太大，肯定會影響到利潤率。”
田原對這種事並不是很懂，不由得皺眉道：“那你說該怎麽辦？”
“田先生，你應該也打過網絡遊戲吧？”王鵬宇笑道：“既然主基地的發展受到製約，那就該開分基地啦。”
田原立刻明白了王鵬宇的意思，是要他去外地拿地種植蔬菜，這樣不但能供應周邊地區的客戶，還能節省很多運輸費用。
不過眼下無論是種植蔬菜還是飼養家畜家禽，都離不開仙露的支持，所以對田原來說這隻能是個美好的願景而已。
想到這裏田原輕輕搖頭道：“目前蔬菜種子的供應量有限，最多也就隻能多種十幾畝地而已，你的建議隻能緩緩再說了。”
聽說沒有足夠的種子，王鵬宇也遺憾地歎了口氣。搞農業就是這樣，各種限製非常多，也是沒有辦法的事。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>