貴。而且有了他的這句話，今後的一些計劃也能夠實施了。
李漢堂的聲音還繼續回蕩在辦公樓內，“我知道，大家對於承包之後身份問題有顧慮。我就想問問大家，咱們做工人不就是想有個好工作，多賺點錢給家裏人用嗎？如果安廠長能夠帶領大家致富，這個所謂的身份問題是不是小問題？更不用說咱們還都是國營單位的職工，身份並沒有變。我想說的是，改革開放這麽多年了，大家也得換換腦筋，不能總想著天上掉金子。要想幹好事業，必須得出大力氣才行……”
聽到這裏安逸邁步向辦公樓下走去，其他的不必再聽了，李漢堂的態度很明確，支持力度也是相當地大，今天來完全就是給安自軍打氣撐腰來的。既然是這樣，承包的事情算是完全妥了，再也不用擔心。
安逸從辦公樓出來轉向又去車間裏麵看了看。目前生產車間裏麵已經有十台加工呼啦圈的設備，也都在全力生產。每台設備旁邊都圍著四個工人，手腳都是忙個不停，不斷地有紅黃綠各個顏色的呼啦圈生產出來。
看得出來，工人們的心情相當地好，臉上的笑容不斷。呼啦圈的生產，都是按照計件工資來算的。每生產一個合格的呼啦圈，工人就會得到五分錢。
不要小看這五分錢。如果工人技術熟練，一台設備每天能夠生產三四百呼啦圈。也就是十幾二十塊錢。每個工人每天都能夠分得四五塊錢，一個月就是一百多。
要知道現在是九零年，安自軍的工資每個月不過一百來塊錢。而且這筆錢還不計算在工資範圍之內，屬於是獎金的性質。
工資之外能夠得到這樣的收益，工人們當然會開心。可以想見，生產呼啦圈的崗位，早就成為紅光廠最熱門的崗位，不知道有多少工人想擠進來哪。
其實這還不是安逸的想法體現。按他的想法，最好工人的工資收益全部由計件工資來實現。為此他寧願提高每個呼啦圈的加工費用，甚至每個一角五分錢也行。其他的再加上生產獎，每天都有產量排名獎，這樣就能夠完全激發出工人的生產積極性。
隻是安逸的這個提議在安自軍那裏被否決了。理由就是承包剛剛開始，工人們的心態並不平穩，還是慢慢來比較好。安自軍這也是持重之
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