正所謂人多力量大，整整一貨車加一三輪車的呼啦圈，在不到二個小時的時間內，就全部鋪貨完畢。
安逸也是滿意地點點頭，召集所有人站好隊。開始簡單地說一下需要改進的地方，並且特意地表揚一番剛才表現好的人。
出乎所有人預料的就是，魏承強居然是表現最好的一個，無論是鋪貨數量還是跑的攤位也是最多的。對於他安逸並沒有特殊對待，同樣進行了表揚。魏承強低著個頭，也看不到他臉上的表情。安逸並不在意。
點評過後廠子貨車帶上幾個人回去拉貨，安逸則領著其他人繼續向下一處學校駐地進發。如此一個地方一個地方地掃蕩過去。
整整一個下午，安逸領著這些人把小半個臨前市學校駐地，全部都跑了個遍，直到下午六點鍾鋪貨行動才結束。回到紅光廠之後，安逸就開始個從這些人手裏收單子，一邊還隨口點評他們的表現。
讓這些人大為佩服的是，安逸並沒有仔細盯著他們，居然說得是恰到好處，也全都是他們最需要改進的地方，於是原本心裏的一點疙瘩也消失不見。
營銷還真就是象安逸所說的那樣不簡單，可是每個人都覺得是大有收獲。營銷工作雖然艱辛，不過每當成功一筆交易，所得到的成就感也是特別能讓人感覺到自信和滿足。
當然最讓這些人開心的就是，安逸強調說今天的鋪貨行動，將會按實際成果進行獎勵。無論是鋪貨店鋪還是鋪貨的呼啦圈數量，都會有相應的獎金可以拿。這一下所有人都齊聲地歡呼。跟著安逸幹活，簡直就是太舒心了，不但能夠學到新知識，而且還能得到實際好處。最最讓這些人高興就是，他們的努力都會實實在在地轉換成收入，而且還都會公布出來，公平透明地讓大家監督。就隻這一點，就讓所有人都心服口服。
這邊如此熱鬧，歡呼聲不斷響起。弄得那些剛下班準備回家的工人們直發愣，心裏都奇怪地想一天時間沒見，這些工友們怎麽都變得有些瘋顛顛的了？
安逸看著這些人高興的樣子，心裏也是頗有感慨。所謂的獎勵其實低微得很。成功鋪貨一家店鋪獎一元錢，一百個呼啦圈也是一元，算算每個工人不過能夠得到十元左右的錢，可是他們還是會高興這副樣子。
其實工人們的要求真的很簡單，就是憑力氣和本事吃飯。隻要出力能夠有回報，那麽他們就會特別地滿足。如果能在這個基礎上麵，再有些許的獎勵性措施，那絕對會讓他們發揮出最大的潛力。
第二天安逸繼續帶著他們去鋪貨，大家的士氣已經激勵起來，而且隨著業務能力的熟練，效率也是越來越高。全部隻用了二天的時間，臨前市攤位已經鋪貨完畢。這可不僅僅是學校附近，基本上隻是有攤位的地方，現在都能看到有呼啦圈在銷售。
與此同時，市民們也開始對呼啦圈產生興趣，看起來就是一個塑料圓圈而已，有什麽好玩的？可又看到市麵上，
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