興衝衝地跑回公司來了。
他是接到郭勇的傳呼，知道要去買汽車，直接從建設局跑回來的，還帶回來一些資料。當然安逸交待的事情並沒有全部辦完，不過李彤找到了朋友還是打聽到一些信息。
建設局裏麵的人才可真是不少，包括安逸知道的許工在內，至少有七八個，屬於臨前的建築研究所編製，其實是歸建設局代管。這些人來頭還不小，都是名牌大學畢業，有著不少研究成果。隻是現在懷才不遇幾乎閑置著，沒有發揮才能的地方。
想來也是，這些科研方麵的技術人員，對於技術是很精通，可是人際關係方麵的能力，就可以說沒有。現在對於建築材料的研究又是起步階段，屬於冷門並不受重視，研究經費欠缺不說，對於個人的待遇更是差得離譜。
如此安逸就告訴李彤，立刻去聯係這些人，如果他們樂意放棄在研究所的工作，那麽可以到盛達公司來工作。如果不樂意放棄編製，那就想辦法簽約顧問也行。
總之，隻要是人才，不管多少錢都要拉過來。將來開辦陶瓷工廠，這些人才絕對能夠發揮出巨大的價值。
“這事兒好辦，隻要多給些錢，他們肯定樂意。”李彤一聽滿口答應接下這個任務，看表情根本就不當多大的事兒。
安逸也隻能在心裏歎氣，現在大環境對人才重視不足，特別是進行基礎方麵的研究的人才更是如此，待遇普通偏低。現在的人們，都想著經商去賺錢，自然不會對經年累月做研究，卻看不到收益的事情有興趣。所謂當教授的不由賣茶葉蛋的，就是如此。
科學技術是第一生產力，早在兩年前的九月份，就由改革開放的總設計師提出來了。大家其實也都明白這個道理，隻是要想實現這種設想，還是需要時間。
不過安逸卻不會等待下去，記憶當中因為掌握先進科技而發財的故事，真是耳熟能詳，多得數不勝數。現在正好多多招攬人才，盡可能地把他們的研究成果轉化成產品，賺取到的財富再投入到研究當中，如此形成良性循環，自然就會有巨額財富到手。
郭勇和李彤兩人說說笑笑地離開去買車，安逸自己在辦公室裏又坐了一會兒，拿著李彤帶回來關於建築材料方麵的資料回家。
隨後的幾天安逸就在公司和家裏研究手裏的資料，並且根據各方得到的信息進行陶瓷工廠的可行性報告。
這些資料數量可是不少，隻是磚頭般
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