益大麵積滑坡，中央領導都特別地著急。做為計委的職責範圍，趙沛東每天考慮著如何改善這種情況。臨前紅光廠最近風頭強勁，早就引起了他的注意，有心從中總結經驗，希望能夠對國企改革有幫助。
“好啊，看來你對於紅光廠很有信心嗎，這麽說來肯定會有很價值的東西給我看了，能不能先透露一下內容？如果真的是有價值，我就一定會去。”
安逸撓了撓頭，有些不好意思地看了看雷華，感覺自己可真有些搶話了：“我其實懂得也不多，恐怕會說不好，最好趙主任能親自去看一看，那樣會了解更多。再說今天是雷哥帶我來的，還有事情要說的吧？”
雷華坐一邊笑著擺擺手並不以為意，就和趙沛東一樣，也很有興趣地看著安逸，示意他繼續往下說。
因為分管工作的原因，藺懷遠一向對於國營企業特別關注，也一直都想找到提高國營企業經濟效益的辦法。
雷華當然也是會特別留意這方麵的事情，這次正好可以聽一聽安逸的說法，如果真能總結出有效的經驗，可真是一件好事情。
“國營企業的問題很多也很複雜，除了自身的負擔過重之外，管理和經營思路僵化也是一個原因。”
安逸想了想開口說道，“這些相信趙主任比我知道的更清楚。現在我想說的就是，國營企業要想走出困境，轉變經營思路，這是必須要做的事情，當然這個題目有些太大了，幾句話根本說不清楚的，而且也完全超出我的能力了。”說到這裏安逸有些不好意思地笑起來。
趙沛東臉色保持著笑容，隻是點頭示意安逸大膽往下說。既然是這樣，安逸清了清嗓子，繼續說道：“轉變經營思路，說起來容易做起來難。說實話，有些國企管理者根本不稱職，思想僵化不說，自身操守更不過關，企業經營的好壞又和他們的前途沒關係，這就容易出現大問題。”
這個話題有些尖銳，趙沛東和雷華聽到也是變化了一下坐姿。安逸也不想糾纏這些，幹脆就此打住，想了想轉變方向繼續往下說道。
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