責樂達電子的進出口業務，也就是向日出國出口電子寵物，也解決掉樂達電子資金匱乏的問題。
這是九零年，發展經濟是各地方政府的主旋律，招商引資特別是能夠吸引外資，更是主管領導的能力體現。樂達電子搖身一變成為合資企業，能夠得到相當多的優惠政策。而且這次注資直接就是二百萬美元，在臨前可是一個不小的轟動。
按李彤的意思，這次合資企業的簽約儀式，最好能夠請來市裏領導來指導，這個安逸自然依從，大家都有麵子事情，幹嗎不做？估計市裏領導就是李常華，而最終政績卻還得歸於蕭光宇身上，何樂而不為哪。
至於富達公司那邊，王楠安排得也很得力，居然招聘一個英利國人做代表進行合資的洽談簽約工作。這一下安逸也不得不誇獎王楠的腦子機靈。
於是合資企業的事情就在市裏領導的關注下，順利地進行，一切審查工作都大開綠燈，直到最後簽約，安逸基本上沒怎麽操心。
除去電子寵物的事情，還有太陽能熱水器的銷售推廣工作，也是安逸關注的重點。經過和抽調回來的薛瑞平一起仔細研究，製定下的策略就是先在臨前市區選擇幾個地點，開辦幾個營銷店，一邊試著銷售，一邊取得用戶的反饋。另外也在紅光廠開始批量製造，準備明天開春之後加大投入，進行推廣和銷售。
薛瑞平這些日子進步很大，本身因為有切實的家庭壓力，工作特別努力，再加上平時注意總結經驗，很多想法出自實踐的認知，也能夠帶給安逸不少新思路。
對於安逸把他給調回臨前，薛瑞平心裏是特別地感激。安逸也給他交過底，將會任用他擔任即將成立的光達太陽能公司的副總經理，負責太陽能熱水器的銷售和推廣工作。
這是一個新的挑戰，也能夠說明安逸已經準備讓他獨當一麵。新的職位不但薪水會有大幅度的提升，而且離家人也近，薛瑞平對安逸的感激溢於言表，隻能用更加努力的工作來回報。
說起來，安逸自從在明珠港回來，就一頭紮進工作裏麵。事務如此繁雜，每天不是開會，就是在打電話聯係各地分派出去的營銷員，做出各種指示和調整。
目前來說，魏承強和錢豐將會負責電子寵物國內銷售的事宜，不過因為陶瓷廠那邊生產設備還沒有安裝調試完畢，所以錢豐還得過一段時間才能夠加入進來，現在是由郭勇和李毅進行這
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